Diagnóstico del clima laboral en el área administrativa de la municipalidad del distrito de Pomalca 2022

Abstract

El trabajador administrativo vela por el correcto funcionamiento de la Entidad Pública. Por lo tanto, es importante estudiar el ambiente laboral del personal administrativo. Por esta razón, el objetivo general de la presente investigación fue Identificar el nivel del clima laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad del distrito de Pomalca, 2022. La presente investigación es de tipo descriptivo, ya que dará cuenta de conocimientos propios de la investigación dada, con un diseño no experimental y un análisis la cual se realiza sin manipular variables. La población comprende a todos los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Pomalca, con un total de 40 personas y se ha aplicado una muestra censal. Los principales resultados fueron que el clima laboral en el área administrativa de la Municipalidad del distrito de Pomalca está en un nivel medio con el 45%, el nivel de la dimensión de autorrealización del clima laboral, de los colaboradores de la municipalidad se encuentra en un nivel medio con un 45%, nivel medio con respecto a la dimensión involucramiento laboral con un 50%, el nivel de la dimensión supervisión laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad del distrito de Pomalca es medio con un 45%, un nivel bajo respecto a la dimensión comunicación con un 55%. Concluyéndose que el nivel del clima laboral en la institución se encuentra en un nivel medio.