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dc.contributor.advisorGarcía Yovera, Abraham José
dc.contributor.authorGomez Sopla, Edson Jilmar
dc.date.accessioned2023-03-27T20:32:42Z
dc.date.available2023-03-27T20:32:42Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/10723
dc.description.abstractLa investigación presentada tuvo como objetivo general Elaborar un modelo de selección de personal para incrementar la productividad laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Lambayeque, 2021; se trabajó con un tipo de investigación cuantitativo el cual comprende un análisis estadístico, con un nivel descriptivo no experimental. Se determinó que la población fue de 150 servidores, mientras que la muestra fue de 50 colaboradores; donde se obtuvo como resultado que, el 38% de trabajadores a veces tienen comunicación entre ellos, el 34% a veces permite el dialogo para lograr el objetivo, y el 28% casi siempre tienen una comunicación fluida entre jefe del área y el trabajador; en la responsabilidad social se tiene que el 90% a veces de trabajadores cumplen con la eficiencia y eficacia, el 50% a veces realizan sus funciones en el tiempo determinado con orden, y el 36% a veces saben sus funciones y las realizan; en el positivismo el 32% no tiene actitud positiva frente a los problema. Para finalizar se concluyó que, b) El desempeño laboral de los trabajadores es inadecuada, debido postularon a un área la cual no laboran, teniendo actividades ineficientes lo que genera una mala imagen en el acto del servicio al público en general, de igual forma, una improductividad para los jefes del área.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectSelección de personales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleProceso de selección del personal para incrementar la productividad laboral de los colaboradores de la municipalidad de Lambayeque, 2021.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración Publicaes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración Públicaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.dni80270538
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5851-1239es_PE
renati.author.dni43835034
renati.discipline417016es_PE
renati.jurorMego Núñez, Onésimo
renati.jurorVillanueva Calderón, Juan Amilcar
renati.jurorGarcía Yovera, Abraham José
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión empresarial y emprendimientoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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