Regulación emocional y estrés laboral en personal militar de una entidad castrense de Lambayeque, 2021
Resumen
La presente investigación tiene como finalidad investigar sobre la regulación emocional
y estrés laboral en el personal militar del ejército del Perú teniendo el objetivo de
determinar la relación de regulación emocional y el estrés laboral. Esta investigación se
desarrolló bajo el enfoque cuantitativo y diseño no experimental, trasversal, correlacional.
Se trabajó con una muestra no probabilística de 274 personas de ambos sexos (220 de
manera virtual y 54 presencial). Para la recolección de datos se han utilizado como
instrumentos de medición la Escala de Dificultades en la Regulación Emocional (DERSE) y la Escala de Estrés Laboral OIT – OMS. Como resultados tenemos que se encontró
que existe relación entre la regulación emocional y el estrés laboral en el personal
castrense de la 7ª BRIG INF (Rho=,359**; p<.01) con una varianza compartida de 12.8%
(r=128) entre ambas variables de estudio. Se concluye que la regulación emocional y el
estrés laboral son variables con relación significativa positiva que inciden en los
mecanismos de ajuste y equilibrio laboral psicológico en el personal militar.
Colecciones
- Escuela de Psicología [1242]
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