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Satisfacción laboral y desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud Peralvillo en el año 2021
dc.contributor.advisor | Pardo Mendoza, Diana Esther | |
dc.contributor.author | Felipa Huaura, Emely Nayara | |
dc.date.accessioned | 2023-01-30T21:25:47Z | |
dc.date.available | 2023-01-30T21:25:47Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/10476 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación denominado SATISFACCIÓN LABORAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DE SALUD PERALVILLO EN EL AÑO 2021, tuvo como objetivo analizar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral. El tipo de estudio fue correlacional con un diseño no experimental, con una muestra compuesta por 25 trabajadores, se utilizó como instrumentos a dos cuestionarios que fueron validados por tres jurados. Se obtuvo como resultado que el 52% de los trabajadores del Centro de Salud Peralvillo se encuentran moderadamente satisfechos, el 40% satisfecho y el 8% insatisfecho, por otro lado, en cuanto al desempeño laboral, el 72% evidencia un nivel alto y el 28% un nivel medio. Se concluye que no existe relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Peralvillo en el año 2021. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject | Intrínseca | es_PE |
dc.subject | Extrínseca | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Actitud | es_PE |
dc.subject | Capacidades | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud Peralvillo en el año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Trabajo Social | es_PE |
thesis.degree.discipline | Trabajo Social | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 | es_PE |
renati.advisor.dni | 15841518 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org0000-0003-3628-0457 | es_PE |
renati.author.dni | 75550371 | |
renati.discipline | 923026 | es_PE |
renati.juror | Uriol Castillo, Gaudy Teresa | es_PE |
renati.juror | Llacsa Vásquez, Mercedes | es_PE |
renati.juror | Peláez Vinces, Edgard José | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comunicación y desarrollo humano | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |