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Mostrando ítems 1-10 de 22
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la Institución Educativa Pública Pedro Abel Labarthe Durand, Chiclayo, año 2015
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
El objetivo del presente estudio, fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Institución Educativa Pública Pedro Abel Labarthe Durand, Chiclayo, año 2015. Se realizó una ...
Acceso abierto
Incidencia de la motivacion en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Cajamarca en el periodo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El presente informe tiene como propósito realizar un análisis de la Incidencia de la Motivación en el Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Cajamarca en el Periodo 2014.
Según ...
Acceso restringido
El manual de organización y funciones y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de gestión y desarrollo del potencial humano de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente tesis es el resultado de una investigación que se desarrolla en la Oficina de Gestión de Desarrollo del Potencial Humano de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, en el año 2014. Ante este hecho ¿Cómo incide ...
Acceso restringido
Implementaciónde un sistema de desarrollo de capacidades en el marco de la ley de servir, para mejorar el servicio de atencion que brindan los trabajadores de la sub gerencia de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Chulucanas - Provincia de Morropon en el periodo 2014– 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
Hoy en día, la sociedad tiene una opinión desfavorable de la administración pública, a pesar de eso, el desarrollo de una nación se debe basar en la confianza y participación ciudadana en los asuntos públicos, es por ello ...
Acceso restringido
Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la facultad de educacion de la Universidad Nacional de Cajamarca Año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El presente trabajo de investigación clima laboral y desempeño laboral en la Universidad Nacional de Cajamarca, año 2015, tuvo como objetivo determinar cómo el clima laboral influye en el desempeño laboral de los colaboradores ...
Acceso restringido
INCIDENCIA DE LA APLICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA (CONCYTEC)
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación titulada “Incidencia de la aplicación de las Tecnologías de Información
y Comunicación en el desempeño laboral de los trabajadores del Consejo Nacional de Ciencia,
Tecnología e Innovación ...
Acceso abierto
PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES EN LA ZONAL CUSCO DEL PROVIAS NACIONAL, AÑO 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
A lo largo de los años, se ha llegado a entender que la Calidad de Vida Laboral está relacionada a la satisfacción, la salud, el entorno laboral y el bienestar en general que tiene el trabajador. Lo cierto es que el valor ...
Acceso abierto
LA CAPACITACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA CALIDAD DEL SERVICIO AL USUARIO, EN EL HOSPITAL BELÉN DE TRUJILLO AÑO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar sobre tres aspectos importantes como es la capacitación, desempeño laboral y la calidad de servicio al usuario en el Hospital Belén de Trujillo.
Tal es así ...
Acceso abierto
Elaboración de un plan de estrategias en comunicación asertiva para mejorar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Institución Educativa N° 16020, del distrito de Jaén, provincia Jaén – 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente investigación tiene por objetivo elaborar un Plan de Estrategias en comunicación asertiva para lograr el fortalecimiento del clima organizacional y el desempeño laboral en la I.E. 16020. En atención a ello, ...
Acceso abierto
EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE LA OFICINA DE NOTIFICACIONES DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA, LIMA 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El clima organizacional constituye un aspecto muy relevante para alcanzar altos niveles de eficacia y eficiencia en las organizaciones, dado que el comportamiento humano es complejo y dinámico, se vuelve necesario elaborar ...
Acceso abierto