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    Estrategia de fidelización del talento humano para la disminución de la rotación del personal de una Universidad Privada del distrito de Pimentel 2016 

    Reyes Pérez, Moisés David (Universidad Señor de Sipán, 2016)
    La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de fidelización del talento humano, que tenga en cuenta la contradicción entre la motivación y el clima laboral, para la disminución de la rotación ...
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    Resiliencia en adolescentes de un centro juvenil de Chiclayo y de Piura 

    Reyes Pérez, Moisés David (Universidad Señor de Sipán, 2012)
    La presente Investigación tuvo como objetivo general determinar las diferencias significativas de Resiliencia en adolescentes de un Centro Juvenil de Chiclayo y de Piura; su importancia radica que los profesionales de la ...
    Acceso restringido
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    RELACIÓN ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD LABORAL EN DOCENTES A TIEMPO COMPLETO DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA PROVINCIA DE CHICLAYO 2016. 

    García Yovera, Abraham José; Reyes Pérez, Moisés David (Universidad Señor de Sipán, 2018)
    El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la relación entre satisfacción laboral y la productividad laboral en los Docentes Tiempo Completo de una Universidad Privada de Chiclayo, 2016. La ...
    Acceso abierto

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    Reyes Pérez, Moisés David (3)
    García Yovera, Abraham José (1)MateriaAdolescentes (1)Docente universitario (1)Fidelización del talento humano (1)Incentivos (1)Productividad laboral (1)Resiliencia (1)Rotación de personal (1)Satisfacción Laboral (1)Universidad (1)Áreas de resiliencia (1)... másFecha2012 (1)2016 (1)2018 (1)Has File(s)Yes (3)

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