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Mostrando ítems 1-10 de 13
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la Institución Educativa Pública Pedro Abel Labarthe Durand, Chiclayo, año 2015
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
El objetivo del presente estudio, fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Institución Educativa Pública Pedro Abel Labarthe Durand, Chiclayo, año 2015. Se realizó una ...
Acceso abierto
Incidencia de la motivacion en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Cajamarca en el periodo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El presente informe tiene como propósito realizar un análisis de la Incidencia de la Motivación en el Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Cajamarca en el Periodo 2014.
Según ...
Acceso restringido
Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la facultad de educacion de la Universidad Nacional de Cajamarca Año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El presente trabajo de investigación clima laboral y desempeño laboral en la Universidad Nacional de Cajamarca, año 2015, tuvo como objetivo determinar cómo el clima laboral influye en el desempeño laboral de los colaboradores ...
Acceso restringido
PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES, PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA DISTRIBUCIONES PLÁSTICAS D&M S.R.L. CHICLAYO – 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo general: analizar la incidencia de los incentivos laborales en el desempeño de los trabajadores de la empresa Distribuciones Plásticas D&M S.R.L; así mismo, se caracteriza por ...
Acceso restringido
Relación entre conflicto y desempeño laboral en ATA-IRH SAC, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre conflicto laboral y el desempeño de los colaboradores en la empresa ATA-IRH SAC.
Se realizó un estudio de tipo Descriptiva- Correlacional ...
Acceso abierto
Relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Ferreñafe
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Ferreñafe.
Se ha desarrollado ...
Acceso restringido
El rendimiento y su relación con el desempeño laboral del talento humano en la clínica San Juan de Dios – Pimentel
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el rendimiento y el desempeño laboral del talento humano del área administrativa en la Clínica San Juan de Dios.
La metodología que se ...
Acceso abierto
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en el área de Cirugía del Hospital I Naylamp-Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La siguiente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en el área de cirugía del Hospital I Naylamp-Chiclayo. En cuanto a la metodología utilizada ...
Acceso abierto
CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El clima organizacional es uno de los términos utilizados para describir el grupo de características que definen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de las mismas. ...
Acceso restringido
El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque – 2015.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
El presente trabajo de investigación científica titulado: El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque 2015, es de naturaleza cuantitativa, aplicativa, ...
Acceso abierto