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Mostrando ítems 71-80 de 101
Programa de evaluación basado en el modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño de los trabajadores del restaurante China Wok de Chiclayo, 2009 – 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)
El poder conocer que en la actividad empresarial moderna se preocupan por crecer en el mercado competitivo, pero no toman en cuenta el factor humano que es en suma el recursos más importante en una organización, por lo que ...
Acceso restringido
Programa de desarrollo institucional basado en la teoría de las relaciones laborales y en el modelo de Núñez para elevar el nivel de desempeño laboral en la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. 2009-2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)
Nos proponemos exponer la realidad problemática de los trabajadores sobre el bajo desempeño laboral de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. Por otro lado en el entorno laboral de la Municipalidad se respira un clima ...
Acceso restringido
Los riesgos ergonómicos y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo que labora en el hospital Alberto Sabogal- 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación titulada “Los riesgos ergonómicos y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo que labora en el Hospital Alberto Sabogal- 2018”; consiste en Evaluar los riesgos ergonómicos ...
Acceso abierto
PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE COACHING PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES EN LA I.E.P. CIENCIA COLLEGE - MORROPE, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo general diseñar un programa de coaching para mejorar el desempeño laboral de los docentes en la I.E.P Ciencia College – Mórrope. Se realizó una investigación de tipo descriptivo ...
Acceso abierto
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSÉ LEONARDO ORTIZ
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. La situación problemática se deduce en ...
Acceso restringido
FACTORES MOTIVACIONALES Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA MULTISERVICIOS MÉDICOS GALENOS EIRL DE LA PROVINCIA DE CHEPÉN – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia que tienen los factores motivacionales en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Multiservicios Médicos Galenos EIRL de la provincia ...
Acceso abierto
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA DE TRANSPORTES M. CATALAN SAC.
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El presente trabajo intenta contribuir en el potencial que representa la Administración de Recursos Humanos ante el desempeño laboral de la empresa de Transportes M. Catalán SAC, para una eventual implementación y posterior ...
Acceso restringido
ANÁLISIS DE LA ROTACION DE PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PLATANOS CHIPS CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación se basa en una situación problemática actual que se ve en las empresas hoy en día, ya que en toda organización siempre habrá rotación de personal y se verá cómo afecta el desempeño de los trabajadores ...
Acceso abierto
MOBBING Y MOTIVACIÓN - DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DE LAMBAYEQUE, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación corresponde al paradigma positivista, es por ello que se seguirá una metodología cuantitativa basada en el análisis numérico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño ...
Acceso abierto
LOS MILLENNIALS Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA CORPO SAC, CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe el grupo generacional Millennials y el desempeño laboral en la empresa CORPO SAC, Chiclayo 2017.
La metodología se desarrolló de acuerdo a un estudio ...
Acceso abierto