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      • Análisis entre las competencias laborales para la selección de personal en la municipalidad distrital de Illimo 

        Santamaría López, Gisela Marisol (Universidad Señor de Sipán, 2014)
        La presente investigación tuvo como problema ¿Qué relación tienen las competencias laborales y la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Illimo? , cuyo objetivo fue determinar la relación que existe ...
        Acceso restringido
      • ELABORACIÓN DE UN SISTEMA ADMINISTRATIVO PARA MEJORAR LA EFICACIA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA UGEL DE HUANCAYO – JUNIN EN EL AÑO 2016 

        Rolando Menéndez, Lucia Aurora (Universidad Señor de Sipán, 2019)
        El presente trabajo de investigación fue creado para ayudar a la Ugel de Huancayo a la selección de personal, para cubrir las plazas vacantes, en las diferentes áreas de la Ugel de Huancayo. El trabajo trata de la selección ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de selección de personal; para el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC 

        Fuentes Herrera, Sandra Vanessa (Universidad Señor de Sipán, 2020)
        La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una Estrategia de selección de personal, que permita el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC; su importancia radica en definir ...
        Acceso abierto
      • Estrategias de reclutamiento para mejorar la selección de personal para la empresa G4s Logística & Tecnología Perú SA 

        Venegas Quispe, José Luis (Universidad Señor de Sipán, 2020)
        La presente investigación denominada Estrategias de reclutamiento para mejorar la selección de personal para la empresa G4s Logística& Tecnología Perú SA, se trató formular ¿De qué manera las estrategias de reclutamiento ...
        Acceso abierto
      • Evaluación del manual de procedimientos del área de gestión administrativa para contratar personal administrativo en la UGEL Maynas en la Ciudad de Iquitos, Provincia Maynas, Region Loreto 

        Cardenas Guevara, Javier Antonio (Universidad Señor de Sipán, 2017)
        En nuestra región amazónica es cada vez más exigente la expectativa de realizar un trámite administrativo en forma óptima para solucionar los inconvenientes que se presentan en la gestión educativa en general; el personal ...
        Acceso restringido
      • Proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa constructora Suclupe Chiarot Segundo Ricardo, 2007 

        Suclupe Morales, Gloria María Cristina; Campos Cabrera, Ynara Markely (Universidad Señor de Sipán, 2008)
        Se presenta un análisis contextual sobre la gestión de recursos humanos de la Empresa Constructora Suclupe Chiarot Segundo Ricardo, determinando sus limitaciones y la metodología de incorporación de personal a sus diferentes ...
        Acceso restringido
      • Proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de La Victoria, 2018 

        Torre Sullca, Vanesa (Universidad Señor de Sipán, 2021)
        La investigación presente titulada “Proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de La Victoria, 2018”, se inicia por las deficiencias que presenta la municipalidad ...
        Acceso abierto
      • Propuesta de mejora del proceso de reclutamiento y selección docente – I.E.P. Albert Einstein S.R.L. – Pimentel – 2020 

        Garcia Fiestas, Vanessa Denisse (Universidad Señor de Sipán, 2021)
        El presente informe de investigación tiene como objetivo general mejorar los procesos de reclutamiento y selección docente - I.E.P. Albert Einstein S.R.L. - Pimentel, Este estudio tiene un enfoque mixto, de tipo descriptivo ...
        Acceso abierto
      • Relación entre pruebas y tests de selección del talento con el desempeño de la tarea en corporación “GALCA” s.a.c. – la Victoria, Chiclayo. 

        Carrero Gálvez, Sury Maylin; Gil Lizano, César Manuel (Universidad Señor de Sipán, 2015)
        La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre las pruebas y tests de selección del talento y desempeño de la tarea de la Corporación GALCA, para lo cual se realizó una investigación ...
        Acceso restringido
      • La selección del personal y productividad de los colaboradores de la empresa Transnor Trujillo SAC 2020 – (Sucursal Chiclayo, 2020) 

        Llontop Nicolas, Rosmery (Universidad Señor de Sipán, 2023)
        Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la selección del personal y la productividad de los colaboradores de la empresa de Transnor Trujillo SAC – sucursal Chiclayo, 2020. La investigación ...
        Acceso abierto
      • Sistema de selección de personal de la Ugel de Huancayo en el departamento de Junín 

        Rolando Menéndez, Lucía Aurora (Universidad Señor de Sipán, 2018)
        El presente trabajo de investigación fue creado para ayudar a la Ugel de Huancayo a la selección de personal, para cubrir las plazas vacantes, en los diferentes centros educativos ya sean primaria, secundaria y jardín, ...
        Acceso abierto

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