Listar por materia "Rendimiento laboral"
Mostrando ítems 1-20 de 24
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Adicción al trabajo: una exploración teórica
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La investigación es de tipo cualitativa, su finalidad es analizar la adicción al trabajo a nivel mundial 2010-2020, haciendo uso de una revisión de artículos científicos de revistas y paginas virtuales de acto impacto, ...Acceso abierto -
clima Organizacional y su incidencia en el rendimiento laboral de los trabajadores del servicio agrícola latino SAC
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el clima organizacional y su incidencia en el rendimiento laboral de los trabajadores del servicio agrícola latino SAC, el tipo de estudio fue descriptivo, ...Acceso abierto -
Diseño de un programa de motivación para mejorar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local del Marañón, de Huánuco, del Año 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)En la actualidad vivimos en un mundo globalizado, en la cual los gerentes de las empresas tienen un reto grande como es generar un ambiente laboral adecuado y un buen clima organizacional, con la finalidad que sus empleados ...Acceso restringido -
Diseño de un programa de motivación para mejorar el rendimiento del personal del área de operaciones del Banco de Crédito, de la ciudad de Chiclayo, 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, ...Acceso restringido -
Empowerment como una herramienta de mejora en el rendimiento laboral de los colaboradores en el área de RR.HH de la Empresa Agropucalá S.A.A., Pucalá 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo: Explicar cómo la herramienta empowerment mejorará el rendimiento laboral de los colaboradores del Área de RR.HH de la empresa AgroPucalá S.A.A., Pucalá 2017, de la misma manera ...Acceso abierto -
Empowerment y rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Vía pacífico E.I.R.L. de Chiclayo – 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La actual investigación “Empowerment y Rendimiento Laboral en los colaboradores de la empresa Vía Pacífico E.I.R.L. de Chiclayo – 2023.” Tuvo por objeto principal determinar la relación de ambas variables en los colaboradores ...Acceso abierto -
Estrategias de motivación laboral y el rendimiento laboral dentro de una organización de Lima, 2020 - 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación se ha desarrollado, dentro de un contexto, en donde la motivación dirigida hacia los colaboradores tiende a ser un medio por el cual, las empresas, pueden llegar a contar con un mejor desarrollo y ...Acceso abierto -
Evaluación de las competencias laborales que contribuyen al rendimiento de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo del Gobierno Regional Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2015)Esta investigación aborda el tema de la estrategia de capacitación, utilizada para evaluar las competencias laborales que contribuyan al rendimiento de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo ...Acceso restringido -
Evaluación del desempeño laboral y su relación con el cumplimiento de metas de las áreas administrativas de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La investigación titulada “Evaluación del desempeño laboral y su relación con el cumplimiento de metas de las áreas administrativas de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2016”, tiene como objetivo ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos para mejorar el rendimiento del personal de la asociación adventista del día sábado – Trujillo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tiene por objetivo general, proponer un plan de gestión de recursos humanos para mejorar el rendimiento laboral del personal de la Asociación Adventista del Día Sábado. Para la realización del ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Pulsar Import E.I.R.L. Lima 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo general Proponer estrategias de gestión del talento humano para mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Pulsar Import E.I.R.L. Lima 2019, el tipo de ...Acceso abierto -
Influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal, en la división de altas, bajas y licencias de la dirección ejecutiva de personal de la Policía Nacional del Perú, DIREJEPER PNP,- Lima periodo ene-jul 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)Objetivo: Determinar la influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal de la División de Altas, Bajas y Licencias de la DIREJEPER PNP Lima, periodo Enero – Julio 2015 Material y Métodos: Se aplicó la ...Acceso restringido -
Mejorar el rendimiento de los trabajadores en el Área de Desarrollo Humano de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de Chiclayo del periodo 2012 al 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)El cumplimiento de las metas diarias que conducen a los objetivos generales puede mejorar la evaluación de tu desempeño laboral cuando llegue el momento de llevarla a cabo. El objetivo principal de la investigación fuemejorar ...Acceso restringido -
La motivacion y su influencia en el rendimiento laboral del personal en la I.E- ADEU Deportivo SAC- chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente investigación tiene por objetivo general Determinar la relación entre la Motivación y el rendimiento laboral del personal en la I.E.P ADEU deportivo S.A.C Chiclayo. El tipo de investigación aplicada a nuestra ...Acceso abierto -
Plan de salario emocional para la mejora del rendimiento en los servidores de la Gerencia Regional de Agricultura Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El estudio tuvo como objeto general elaborar un plan de salario emocional para la mejora del rendimiento laboral en los servidores de la Gerencia Regional de Agricultura Lambayeque. El estudio fue de enfoque cuantitativo, ...Acceso abierto -
Procrastinación y rendimiento laboral en colaboradores de una organización pública de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre procrastinación y rendimiento laboral. La investigación de tipo básica-cuantitativa y diseño transversal-correlacional contó con una muestra de ...Acceso abierto -
Propuesta de programa de habilidades blandas para el mejoramiento del rendimiento laboral en los colaboradores del Call Center Konecta Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2024)Se convierten en herramientas cruciales cuando las organizaciones enfrentan situaciones de crisis, debido a que, la gran mayoría de las veces, no se resuelven únicamente de forma técnica, sino que se necesitan de cuestiones ...Acceso abierto -
Propuesta de un programa de seguridad industrial para mejorar el rendimiento laboral en el laboratorio precisa diagnostica SAC Chiclayo 2020.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación titulada “Propuesta de un programa de seguridad industrial para mejorar el rendimiento laboral en el Laboratorio Precisa Diagnostica SAC Chiclayo 2020”; consiste en Proponer un programa de ...Acceso abierto -
Reclutamiento y selección efectiva como herramienta para lograr un mayor rendimiento de empleados en FQ servicios digitales S.A.C. – Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El rendimiento laboral en las empresas son un variable importante debido a que muchas personas lo involucran con la imagen de la empresa, por ello, en este informe se enfoca en dos procesos relevantes que influyen en la ...Acceso abierto -
Relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del hospital Las Mercedes - Chiclayo, 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2025)El presente trabajo ha tenido como objetivo determinar la relación que existe entre relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Las Mercedes, 2023. Para la cual, se ...Acceso abierto