Listar por materia "Remuneración"
Mostrando ítems 1-19 de 19
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Analisis de la escala salarial en contratos CAS en Peru
(Universidad Señor de Sipán, 2025)La presente investigación tuvo como principal objetivo analizar cómo se encuentra regulada la escala salarial en los contratos CAS en el Perú. Para lograr los resultados de este estudio, se ejecutó un tipo de investigación ...Acceso abierto -
Análisis de la discrecionalidad del empleador en la determinación de la remuneración digna en una empresa privada del distrito de La Victoria, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como objetivo general establecer cómo se aplica la discrecionalidad del empleador para la determinación de la remuneración digna. Es una investigación cuantitativa-descriptiva, para lo cual se tuvo ...Acceso abierto -
Análisis de la indemnización por despidos incausados de los trabajadores en el régimen laboral privado en el proceso de amparo
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La investigación estuvo denominada “Análisis de la indemnización por despidos incausados de los trabajadores en el régimen laboral privado en el proceso de amparo”, la cual fue desarrollada bajo un nivel de estudio ...Acceso abierto -
Clima laboral en el área administrativa de la sede Ugel Chiclayo,2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo por objetivo identificar el clima laboral en el área administrativa de la Sede UGEL – Chiclayo. La investigación permitió determinar la importancia del clima laboral para muchas empresas, ...Acceso abierto -
Delito de violación a la libertad del trabajo en la provincia de Chiclayo, periodo 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2015)El trabajo es un deber y un derecho fundamental protegido por en nuestra Constitución Política, así como en los Tratados Internacionales, asimismo se tiene que ninguna persona está obligado a prestar trabajo sin retribución, ...Acceso restringido -
Diagnosticar la satisfacción laboral de los trabajadores del proyecto de la concesionaria Trasvase Olmos S.A, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El estudio de nuestro trabajo de investigación tiene como fin diagnosticar la satisfacción laboral de los trabajadores del proyecto de la Concesionaria Trasvase Olmos S.A, 2020. empresa encargada de desarrollar y operar ...Acceso abierto -
La discrecionalidad del empleador en la determinación de remuneraciones en la Empresa Privada de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2017)En la tesis intitulada “LA DISCRECIONALIDAD DEL EMPLEADOR EN LA DETERMINACIÓN DE REMUNERACIONES EN LA EMPRESA PRIVADA DE CHICLAYO” se han desarrollado los criterios que debe tomar en cuenta el empleador para hacer una ...Acceso abierto -
Factores motivacionales para mejorar el clima laboral en los empleados de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo de investigación se realizo con la intensión de determinar los factores motivacionales (motivación) y como esta va influir en el clima laboral de los empleados de la municipalidad de José Leonardo Ortiz. ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano y la capacitación de los trabajadores en la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio de investigación fue titulado “Gestión del Talento Humano y la Capacitación de los trabajadores en la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo2020”, el objetivo principal fue, determinar la relación entre ...Acceso abierto -
Incidencia de las políticas salariales en los costos laborales de la empresa San Roque S.A. - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2010)Las empresas formales en la actualidad, tienen problemas económicos pues sus costos de producción son elevados en comparación con las empresas informales que tienen una mano de obra barata, por esta razón los empresarios ...Acceso restringido -
Inequidad en los beneficios salariales que reciben los servidores de régimen CAS ante los regímenes 276 y 728 de la MPL
(Universidad Señor de Sipán, 2025)El trabajo de investigación que se presenta consta como objetivo principal el análisis de la diferencia en las remuneraciones de los trabajadores CAS frente a los mismos de los regímenes 276 y 728 DE LA Municipalidad ...Acceso abierto -
Modelo de organización de funciones basado en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del Santuario Histórico Bosque de Pomac, 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del santuario histórico bosque de ...Acceso restringido -
Modificación del Art. 6 de la Ley 30879, en función a la prohibición de negociar incrementos remunerativos vía negociación colectiva en el Sector Público
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación requiere que se modifique el art. 6 de la ley 30879, en función a la prohibición de negociar incrementos remunerativos vía negociación colectiva en el sector público, teniendo en cuenta que no es viable ...Acceso abierto -
La motivación laboral y la rotación de personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La Tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y la rotación del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020. El tipo de investigación fue básica y de diseño ...Acceso abierto -
Propuesta de un sistema de evaluación para fortalecer el desempeño laboral del personal en la empresa distribuciones Olano S.A.C de la ciudad de Chiclayo 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio propositivo correlacional de la influencia de los factores de motivación en el d de los trabajadores. El presente ...Acceso restringido -
EL RECONOCIMIENTO DE LAS VACACIONES A LOS TRABAJADORES EN LA CONTRATACIÓN PART TIME
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El presente estudio busca reconocer las vacaciones remuneradas a los trabajadores del Regimen Privado 728 de la contratación part time, debido a que este derecho se encuentra excluido por el Decreto Legislativo 713 y su ...Acceso abierto -
Remuneración y desempeño laboral en el área de digitación de la red de salud Lambayeque, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación titulada: “Remuneración y desempeño laboral en el área de digitación de la Red de Salud Lambayeque, 2020”, tiene como objetivo determinar la relación entre la remuneración y el desempeño laboral ...Acceso abierto -
Remuneración y productividad del personal de la empresa Alma Perú S.A.
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La tesis tuvo como objetivo general determinar el grado de relación que existe entre la remuneración y la productividad del personal de Alma Perú, 2021. La tesis se basó en un estudio descriptivo, correlacional con un ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores en el área de RR. HH, empresa Polisa, Chiclayo – 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores en el área de RR.HH. en la empresa Polisa, Chiclayo, ...Acceso abierto