Listar por materia "Relación laboral"
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Aplicación de la evaluación poligráfica como medio probatorio en un proceso administrativo sancionador en las relaciones laborales peruanas
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente trabajo de investigación trató sobre el ingreso de la evaluación poligráfica como medio probatorio en un proceso administrativo sancionador en las relaciones laborales peruanas. El objetivo fue Proponer la ...Acceso abierto -
Aplicación del principio de primacía de la realidad para establecer relación laboral con los colaboradores de los uber economy en el Perú
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La era digital ha cambiado hoy en día la forma de llevar nuestras vidas, la socialización de las personas, la perspectiva de las empresas y también en el sector laboral la forma como se prestan los servicios. Es por ello ...Acceso abierto -
La desnaturalización en las relaciones laborales a través de los contratos de vinculación civil o mercantil. ¿cómo afecta los derechos laborales de los trabajadores en la ciudad de Chiclayo?
(Universidad Señor de Sipán, 2014)He realizado el presente trabajo de investigación que tiene como finalidad analizar la realidad problemática sobre la desnaturalización en las relaciones laborales, a través de los contratos de vinculación civil o mercantil; ...Acceso restringido -
Empirismos normativos y empirismos aplicativos en el retiro de confianza como causal de extinción de la relación laboral por parte del empleador al personal que ocupa cargo de confianza en la provincia de Chiclayo periodo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)Dentro de la Normatividad del Decreto Legislativo N° 728 no hay un artículo que regule la causal del retiro de confianza como despido al personal de confianza, el mismo que es aplicada por la jurisprudencia y las diversas ...Acceso restringido -
Estrategias gerenciales para promover el cumplimiento de los derechos laborales en el personal de la empresa Agroindustrial Pucalá S.A
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo se fundamenta en desarrollar un modelo estratégico motivacional basado en el Modelo Mixto para el cumplimiento de Derechos Laborales dentro del tema de la relación laboral en la empresa Agroindustrial ...Acceso restringido -
Política de recursos humanos basada en las teorías de conflictos y de expectativas para lograr un adecuado clima laboral en el hipermercado Plaza Vea – Chiclayo 2009 - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes, para ello, es necesario que las organizaciones se encuentren en óptimas condiciones, que exista satisfacción de los trabajadores, buena comunicación entre jefes ...Acceso restringido -
La vulneración de los derechos laborales de los pescadores de la caleta San José y la determinación de la relación laboral por principio de la primacía de la realidad
(Universidad Señor de Sipán, 2013)La presente tesis titulada “La Vulneración de los Derechos Laborales de los Pescadores de la Caleta San José y la determinación de la relación laboral por principio de la primacía de la realidad”, es un tema de gran ...Acceso restringido