Listar por materia "Liderazgo"
Mostrando ítems 1-20 de 56
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El clima laboral y el desempeño de los colaboradores en la empresa Caballero Contratista Generales I.E.R.L. Yurimaguas – Loreto, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente trabajo que lleva como título “El clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa Caballero Contratista Generales I.E.R.L. Yurimaguas – Loreto, 2020” tuvo como objetivo principal determinar ...Acceso abierto -
Clima laboral y la autopercepción de liderazgo en el personal que labora en el instituto de alta calidad de atención a la salud: Max Salud de la región Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2007)Proporcionará un primer conocimiento acerca de la relación entre Clima laboral y Autopercepción de liderazgo en el personal que labora en el instituto de Alta Calidad de Atención a la Salud: Max Salud de la Región ...Acceso restringido -
Clima laboral y productividad de los colaboradores de Mi Banco, agencia Chiclayo Cercado
(Universidad Señor de Sipán, 2020)Se realiza el estudio, porque se evidencia que no existe igualdad entre los colaboradores existiendo favoritismo generando malestar entre compañeros, además sienten que sus líderes no los apoyan, ni reconocen y solo los ...Acceso abierto -
El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Ferreñafe – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis denominada “El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la municipalidad provincial de Ferreñafe - 2020”, su objetivo principal fue determinar la relación que existe ...Acceso abierto -
Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y motivación laboral del personal de la Compañía Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del consorcio Sye-Ancon, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Esta investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo”, cuyo problema general fue: ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con la ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la gerencia de desarrollo económico de la municipalidad de Pimentel – 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)En esta investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre clima organizacional y la satisfacción laboral en la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Pimentel, se desarrolló ...Acceso abierto -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la Dirección Subregional de Salud Cutervo, Cajamarca 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación lleva por titulo, El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la Dirección Subregional de salud Cutervo, Cajamarca 2017 se planteó como objetivo principal Determinar el ...Acceso abierto -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa Electronorte, Cutervo, Cajamarca, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente documento de investigación titulado como “El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa Electronorte, Cutervo, Cajamarca, 2019”, se desarrolló en base al objetivo general de ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en el área de Cirugía del Hospital I Naylamp-Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La siguiente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en el área de cirugía del Hospital I Naylamp-Chiclayo. En cuanto a la metodología utilizada ...Acceso abierto -
Diagnóstico de la cultura organizacional de la Agencia Moshoqueque de Caja Trujillo - Chiclayo 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)La presente investigación tiene como objetivo destacar la importancia de la Cultura Organizacional, en la Agencia Moshoqueque de Caja Trujillo, por ello, presenta un conjunto de herramientas teóricas. Se realizó un ...Acceso restringido -
El empowerment y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la UNPRG
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el "Empowerment y el Desempeño Laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”, a través de un diseño metodológico ...Acceso abierto -
Estilos de liderazgo organizacional de la sub región de salud de Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El sentido común aconseja que el ejercicio de un liderazgo de Gerencia que valora a sus colaboradores, que los trata con respeto, que sabe escucharlos y reconoce los méritos en cada uno de ellos o que, en fin, está buscando ...Acceso abierto -
Estilos de liderazgo y resiliencia en trabajadores de una empresa privada de Chiclayo - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre los estilos de liderazgo y resiliencia en trabajadores de una empresa privada de Chiclayo-2017. La población estuvo conformada por 50 ...Acceso abierto -
Estilos de liderazgo y su relación con el clima organizacional de la sub región de salud de Jaen, distrito Jaen provincia Jaen, región Cajamarca – 2016.
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El sentido común aconseja que el ejercicio de un liderazgo de Gerencia que valora a sus colaboradores, que los trata con respeto, que sabe escucharlos y reconoce los méritos en cada uno de ellos o que en fin, está buscando ...Acceso abierto -
ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS BLANDAS PARA MEJORAR EL LIDERAZGO EN LOS SUPERVISORES DE VENTAS DEL CALL CENTER DE AREQUIPA
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de desarrollo de competencias blandas para mejorar el liderazgo en los supervisores de ventas del call center Arequipa. El aporte práctico de esta ...Acceso abierto -
Estrategia de desarrollo del liderazgo para mejorar el clima organizacional en la Agencia Cayaltí de MiBanco, Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio tuvo como objetivo diseñar una estrategia de desarrollo del liderazgo para mejorar el clima organizacional en la agencia Cayaltí de Mibanco, Lambayeque. El estudio fue de tipo mixta y con un diseño descriptiva ...Acceso abierto -
Estrategias de gestión para reforzar el clima organizacional en la empresa Cobra Perú S.A. Chiclayo - 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)Esta investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de gestión para reforzar el clima organizacional en la empresa “COBRA PERÚ” S.A – Chiclayo 2013, para lo cual se hizo un análisis situacional del clima laboral, ...Acceso restringido -
Estrategias de liderazgo para mejorar el clima organizacional en los colaboradores nombrados en una entidad financiera del distrito de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El trabajo denominado Estrategias de liderazgo para mejorar el clima organizacional en los colaboradores nombrados en una entidad financiera del distrito de Chiclayo, el objetivo principal, Plantear métodos en liderazgo ...Acceso abierto -
Estrategias de liderazgo para mejorar el compromiso organizacional en ADEU deportivo SAC, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como objetivo diseñar estrategias de liderazgo para mejorar el compromiso organizacional en Adeu Deportivo SAC, Chiclayo. La metodología fue de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, con un diseño ...Acceso abierto