Listar por materia "Gestión del talento humano"
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Análisis de la gestión de talento humano en la Empresa “Motocorp” de Chiclayo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El presente trabajo de investigación partió bajo la problemática existente referente a las deficiencias encontradas entorno a la Gestión del Talento Humano, en la empresa “Motocorp” en Chiclayo. En el diagnóstico resultante ...Acceso abierto -
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS EN LA UCV FILIAL PIURA
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente Investigación tuvo como objetivo general diseñar un sistema de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la UCV filial Piura; su importancia radica en ...Acceso abierto -
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en el instituto gastronómico Mochic de Chiclayo-2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Este estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión del talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la motivación, entonces se lograra la satisfacción ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSÉ LEONARDO ORTIZ
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. La situación problemática se deduce en ...Acceso restringido -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES INTEGRANTES DEL BATALLÓN POLICÍA MILITAR N° 503, LIMA - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación se realizó en el Batallón de Policía Militar N° 503, posee ciertas similitudes con una empresa civil, pero nunca deja su esencia de ser una Unidad del Ejército del Perú, por tal razón existen ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación tuvo por objetivo determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Chiclayo. En la metodología se ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Manuel Antonio Mesones Muro – Ferreñafe, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación se realizó con el objetivo principal de determinar el grado de relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital Manuel Antonio ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y el nivel de satisfacción de los guías oficiales de turismo en las agencias de viajes en el distrito de Ayacucho
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La gestión del talento humano es un modelo gerencial que actualmente todas las organizaciones del mundo la asumen, porque existe la tendencia de considera que el capital humano es el bien más preciado de la empresa, ya ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y la satisfacción laboral en garage clínica automotriz, Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El objetivo de la presente tesis fue determinar el grado de relación que se encuentra entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral, para la consecución de los objetivos de investigación, el estudio fuel ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y los perfiles de puestos en la municipalidad distrital de Lonya Grande 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación: “Gestión del Talento Humano y los Perfiles de Puestos de la Municipalidad Distrital de Lonya Grande 2020”, cuenta con el objetivo general de “Determinar como la Gestión del Talento Humano se ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y productividad laboral en la Constructora Lorren S.R.L., Chiclayo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La investigación que se llevó a cabo en la ciudad de Chiclayo se centró en la Constructora Lorren. El objetivo general del estudio fue establecer la relación de la gestión del talento humano y la productividad laboral ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la empresa Isetel Perú S.A.C. – Ferreñafe, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación titulada la Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la empresa Isetel Perú S.A.C – Ferreñafe, 2022, tuvo como objetivo Determinar la influencia que existe entre la gestión ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su influencia en la rentabilidad en la Empresa “Distribuidora AYD SAC”, Chiclayo, 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación de qué manera la gestión del talento humano influye en la rentabilidad de la empresa "Distribuidora AYD SAC" Chiclayo, 2023. La metodología utilizada ...Acceso abierto -
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE EPSEL S.A. CHICLAYO, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación se basa en una situación problemática actual que se ve en las empresas, ya que muchas organizaciones públicas o privadas tienen la inseguridad de proponer programas de gestión del talento humano ...Acceso abierto -
Indicadores de rendimiento para mejorar la gestión del talento humano en la subgerencia de contabilidad y costos - municipalidad provincial de Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La investigación se basó elaborar una propuesta orientada a la formulación de indicadores de rendimiento laboral para la mejora de la gestión del talento humano en la Subgerencia de Contabilidad y Costos - Municipalidad ...Acceso restringido -
La influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Tumán.
(Universidad Señor de Sipán, 2015)En las Instituciones como Municipios y entidades gubernamentales se han dejado de lado este enfoque, han dejado de preocuparse por gestionar el talento humano, y le han dado poca importancia, es por esa razón que la presente ...Acceso restringido -
Influencia de la gestión del talento humano en el rendimiento laboral del área de recursos humanos en la empresa Oxyman – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Oxyman Comercial S.A.C, Chiclayo, 2017. Se realizó ...Acceso abierto -
Plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C. Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como objetivo aplicar un plan de gestión del talento humano para mejorar el de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C. Chiclayo – 2019. Para ello siguió un estudio de ...Acceso abierto -
Plan de gestión del talento humano para mejorar la calidad del servicio en la clínica Zegarra, Trujillo
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente estudio tuvo como objetivo diseñar un plan de gestión del talento humano para mejorar la calidad del servicio en la clínica Zegarra, Trujillo. El estudio fue de tipo aplicada, cuantitativa, descriptiva, ...Acceso abierto -
Plan de gestión del talento humano para reducir la rotación del personal de la empresa el Aguila S.R.L Chiclayo - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de Gestión del Talento Humano para reducir la rotación del personal en la empresa El Águila S.R.L. Para su alcance se realizó un estudio bajo el enfoque ...Acceso abierto