Listar por materia "Gestión del Talento Humano"
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Análisis de la gestión del talento humano en Mibanco Motupe 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel de gestión de talento humano que presenta Mibanco Motupe, 2019. Para el desarrollo del estudio se considero utilizar el tipo de investigación ...Acceso abierto -
Estrategia de desarrollo del talento humano administrativo para mejorar las competencias laborales en la empresa Agroindustrial Tuman S.A.A.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Hoy más que nunca las empresas en todo el mundo vienen tomando prioritario interés en el talento humano, específicamente en las competencias laborales que ellos poseen, pues estas generan una convivencia agradable en el ...Acceso abierto -
Evaluación de 360° para mejorar la gestión del talento humano en los trabajadores del Colegio Militar Elías Aguirre, Pimentel 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La investigación tuvo como objetivo proponer la evaluación de 360° para mejorar la gestión del talento humano en los trabajadores del Colegio Militar Elías Aguirre, Chiclayo 2017. La metodología se basó en un estudio ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Pátapo, Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación surge de la necesidad de descubrir la problemática que presenta la Municipalidad Distrital de Pátapo y de saber cómo se desarrolla la gestión del talento humano para dar respuesta a su desempeño ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la rotación de personal de la red de salud Bagua 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Esta investigación que lleva como título la “Gestión del talento humano y la rotación de personal de la red de salud Bagua 2021”, que tuvo como objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión de talento ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los colaboradores de Alma Peru S.A., Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación fue de tipo descriptiva y correlacional, utilizándose un diseño no experimental para la recolección de datos, la población estuvo conformada por los colaboradores de la empresa, siendo la muestra ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano y las habilidades blandas en los trabajadores de la municipalidad provincial de Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio buscó como objetivo general determinar la relación de la Gestión del talento humano y las habilidades blandas en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020. La metodología empleada fue ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y relaciones interpersonales en la Ugel Huarmaca, Piura - 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la correlación existente entre la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales en la UGEL Huarmaca, Piura - 2020, la formulación del problema ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su incidencia en ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial San Ignacio, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente Investigación: Gestión del Talento Humano y su incidencia en la ejecución de obras por Administración Directa de la Municipalidad Provincial San Ignacio 2019. El objetivo de esta Investigación fue determinar ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en la Coopac “san Francisco de Mocupe” - Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la COOPAC “San Francisco de Mocupe – Chiclayo, 2021; las acciones estrategias fueron analizar ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral en el grupo ANSOID
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano con la satisfacción laboral en el Grupo ANSOID, siendo la hipótesis general la relación de la gestión del talento humano es ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano, para mejorar el desempeño laboral del personal del área del nuevo Código Procesal Penal, del Poder Judicial - Chiclayo. 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El presente informe de Investigación titulado Gestión del talento humano, para mejorar el desempeño laboral del personal del área del nuevo código procesal penal, del poder judicial – Chiclayo. 2019. Cuyo objetivo general ...Acceso abierto