Listar por materia "Empowerment"
Mostrando ítems 1-15 de 15
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Empowerment como estrategia para lograr el compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Educación Lambayeque - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tiene como objetivo aplicar el Empowerment como estrategia para lograr el compromiso Organizacional en la Gerencia Regional de Educacion Lambayeque, 2019. La formulación del problema se presentó ...Acceso abierto -
Empowerment como estrategia para mejorar el servicio educativo en la I.E. N°16081 Señor de Huamantanga, Jaén – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio titulado “Empowerment como estrategia para mejorar el servicio educativo en la I.E. N°16081 Señor de Huamantanga, Jaén – 2022”, tuvo como objetivo general proponer el Empowerment como estrategia para ...Acceso abierto -
El empowerment como herramienta administrativa para incrementar la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Transportes Chiclayo S.A.- 2019.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar que el empowerment como herramienta administrativa incrementa la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Transportes Chiclayo S.A, 2019. ...Acceso abierto -
Empowerment como una herramienta de mejora en el rendimiento laboral de los colaboradores en el área de RR.HH de la Empresa Agropucalá S.A.A., Pucalá 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo: Explicar cómo la herramienta empowerment mejorará el rendimiento laboral de los colaboradores del Área de RR.HH de la empresa AgroPucalá S.A.A., Pucalá 2017, de la misma manera ...Acceso abierto -
El empowerment para mejorar la productividad en la empresa Transportes Angel Divino S.A.C Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El objetivo de la investigación fue proponer estrategias de empowerment para mejorar la productividad en la empresa transportes Ángel Divino S.A.C Chiclayo. La metodología del estudio fue de tipo descriptivo-correlacional ...Acceso abierto -
EMPOWERMENT Y CALIDAD DE SERVICIO EN LA CORPORACIÓN HERRERA S.A.C CHICLAYO 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente investigación tuvo por objetivo la determinación de la existencia entre el Empowerment y la Calidad de servicio existente en la Corporación Herrera S.A.C., teniendo una población y una muestra conformada por ...Acceso abierto -
Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de una distribuidora de bebidas, chiclayo-2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El presente trabajo es una investigación de tipo descriptivo-correlacional, cuyo objetivo es conocer los niveles de empowerment y compromiso organizacional que manifiestan los colaboradores de una Distribuidora de bebidas ...Acceso restringido -
Empowerment y estilos de liderazgo en los colaboradores de una universidad privada, Chiclayo, 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre empowerment y estilos de liderazgo en los colaboradores de una universidad privada, Chiclayo, 2014. Se utilizó el diseño descriptivo – ...Acceso restringido -
El empowerment y la productividad laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Lambayeque-2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación entre el Empowerment y la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lambayeque-2019. Como objetivos específicos: ...Acceso abierto -
El empowerment y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la UNPRG
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el "Empowerment y el Desempeño Laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”, a través de un diseño metodológico ...Acceso abierto -
Empowerment y su relación con la productividad de la gerencia de recursos humanos de la municipalidad provincial de Chiclayo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El informe titulado “Empowerment y su relación con la productividad de la gerencia de recursos humanos de la Municipalidad Provincial De Chiclayo – 2022”. El objetivo principal es determinar la relación del empowerment ...Acceso abierto -
Implementación de un programa de motivación empresarial para mejorar la satisfacción laboral en colaboradores de un grupo de boticas - Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar un programa de motivación empresarial para mejorar la satisfacción laboral en colaboradores de un grupo de boticas – Jaén., de tipo básica y enfoque cuantitativo ...Acceso abierto -
MOTIVACIÓN Y EMPOWERMENT EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE SERVICIO DE VENTAS DE LA CIUDAD DE CHICLAYO
(Universidad Señor de Sipán, 2019)En el presente trabajo se buscó hallar si existe una relación directa entre motivación y empowerment en los empleados de una empresa dedicada al servicio de ventas ubicada en la ciudad de Chiclayo. Esta indagación es de ...Acceso abierto -
Relación entre el nivel de competencias sociales para el trabajo en equipo y el nivel de empowerment en los colaboradores del grupo empresarial la Casa del Tornillo en la ciudad de Chiclayo - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2011)Con el objetivo de analizar la relación significativa ,entre el nivel de Competencias Sociales para el Trabajo en Equipo, y el nivel de Empowerment, en el Grupo Empresarial La Casa Del Tornillo ,del rubro metal mecánico, ...Acceso restringido -
Relación entre empowerment y satisfacción laboral en los trabajadores del hotel Costa del Sol de la ciudad de Chiclayo - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El presente trabajo es una investigación de tipo descriptivo- correlacional, con el objetivo de conocer la satisfacción laboral que presentan los trabajadores del Hotel Costa del Sol de la Ciudad de Chiclayo, con base al ...Acceso restringido