Listar por materia "Desempeño Laboral"
Mostrando ítems 1-20 de 62
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Adicción a las redes sociales y desempeño laboral en la Fiscalía Penal Corporativa de Motupe, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)Dicho proyecto de investigación se elaboró, con el fin de poder concluir y a su vez responder ciertas necesidades de la organización estudiada, la cual busca saber cuáles son las dificultades o percances que puedan tener ...Acceso abierto -
Análisis de la Inteligencia Emocional de la Teoría de Robert Cooper, para verificar el Desempeño Laboral del Asociado del área de Cajas de la Empresa Sodimac – Chiclayo 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente investigación titulada “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL ASOCIADO DEL ÁREA DE CAJAS”, al cual tuvo como objetivo general determinar “la relación entre la inteligencia emocional y desempeño ...Acceso abierto -
Análisis de desempeño de los colaboradores de la zonal Cusco del provias nacional
(Universidad Señor de Sipán, 2018)A lo largo de los años, se ha llegado a entender que la Calidad de Vida Laboral está relacionada a la satisfacción, la salud, el entorno laboral y el bienestar en general que tiene el trabajador. Lo cierto es que el valor ...Acceso abierto -
Bienestar laboral y desempeño laboral de los trabajadores operarios de la empresa Texfina del distrito del Callao, año 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)En esta investigación de nombre “Bienestar laboral y desempeño laboral de los trabajadores operarios de la empresa Texfina del distrito del Callao, año 2022” tuvo como objetivo analizar la relación entre el bienestar ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral de la gerencia de administración en la municipalidad provincial de San Ignacio, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El siguiente trabajo de investigación se realizó en el departamento de la Gerencia Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Ignacio. Teniendo como gran objetivo principal encontrar la relación que existe entre ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral: Una revisión sistemática
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El trabajo realizado en esta investigación tiene como designio el probar la congruencia que tienen entre si las variables de Clima Organizacional y el Desempeño Laboral, viendo en el análisis que las variables se vinculan ...Acceso abierto -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad de José Leonardo Ortiz- 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio realizado tuvo como objetivo principal establecer Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad de José Leonardo Ortiz, el tipo ...Acceso abierto -
Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los servidores del proyecto especial Olmos Tinajones
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo identificar el nivel de influencia que tiene el clima organizacional en la satisfacción laboral de los servidores del Proyecto Especial Olmos Tinajones; así mismo recalcar que ...Acceso abierto -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la central de notificaciones de la Corte Superior de Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación se realizó con el propósito de determinar cuál es la relación entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Central de Notificaciones de la Corte Superior de Justicia ...Acceso restringido -
Competencia digital y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa de Lambayeque. 2020-2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación que se titula “Competencia digital y Desempeño laboral de los docentes de una institución educativa de Lambayeque. 2020-2021”, tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre ...Acceso abierto -
Comunicación interna y desempeño laboral en los efectivos policiales de la Unidad de tránsito Norte 2, 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre Comunicación interna y desempeño laboral en los efectivos policiales de la Unidad de tránsito Norte 2, 2023. el método fue de tipo básico, diseño no experimental, ...Acceso abierto -
Comunicación interna y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa grupo Ases capital SAC
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo principal de la tesis, fue determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Grupo Ases Capital SAC, dado que la comunicación interna organiza y ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en el centro de gestión tributaria de Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipán, 2016)En la presente investigación el objetivo general fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en el Centro de Gestión Tributaria de Chiclayo – CGT, bajo la hipótesis; “existe relación ...Acceso restringido -
Desempeño laboral del personal y su influencia en el control de inventario de almacén de la Ugel Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar e identificar la relación que existe el desempeño laboral y el control de inventario en la UGEL Chiclayo 2020. El tipo de estudio fue descriptivo – causal, ...Acceso abierto -
El desempeño laboral y las habilidades blandas en los colaboradores de la CMAC Trujillo SA – agencia Moshoqueque- Chiclayo- 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el desempeño laboral y las habilidades blandas de los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo SA – Agencia Moshoqueque, ...Acceso abierto -
Desempeño laboral y productividad en una empresa de call center, Lima
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación expone uno de los procesos que conllevan al logro de los objetivos de la organización y garantizan la adecuada gestión del recurso humano. La evaluación de desempeño, busca determinar la ...Acceso abierto -
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS EN LA UCV FILIAL PIURA
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente Investigación tuvo como objetivo general diseñar un sistema de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la UCV filial Piura; su importancia radica en ...Acceso abierto -
Elaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de ...Acceso abierto -
El empowerment y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la UNPRG
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el "Empowerment y el Desempeño Laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”, a través de un diseño metodológico ...Acceso abierto -
Engagament para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Cayaltí–2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como finalidad elaborar una propuesta de engagement para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Cayaltí. El tipo de investigación fue propositiva, ya que una de sus ...Acceso abierto