Listar por materia "Derecho laboral"
Mostrando ítems 1-14 de 14
-
Aplicación indebida del principio de favorabilidad en las sentencias emitidas por la segunda sala laboral de la corte superior de justicia lambayeque en los despidos de los trabajadores del regimen privado que prestan servicio en el sector público.
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente investigación denominada: “Aplicación Indebida del Principio de Favorabilidad en las Sentencias Emitidas por la Segunda Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia Lambayeque en los Despidos de los Trabajadores ...Acceso restringido -
El derecho laboral y en despido arbitrario en una entidad pública de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación denominada El derecho laboral y el despido arbitrario en una entidad pública de Lambayeque tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre el derecho laboral y el despido ...Acceso abierto -
Discrepancias teóricas y discordancias normativas en el despido de trabajadores de confianza y de dirección en la Ciudad de Chiclayo en el año 2012.
(Universidad Señor de Sipán, 2013)El problema en que se centró la investigación es Discrepancias Teóricas y Discordancias Normativas en El Despido de Trabajadores de Confianza y de Dirección en la Ciudad de Chiclayo en el año 2012. Este problema se ...Acceso restringido -
Modificación del artículo 70°, inciso 5 de la Ley N°28411 por lesionar el carácter tuitivo al derecho laboral
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El presente trabajo de investigación tiene por finalidad estudiar las consecuencias de las disposiciones contenidas en la Ley General del Presupuesto Ley Nº 28411 en el artículo 70° referente al pago de sentencias judiciales, ...Acceso abierto -
MODIFICATORIA DEL ARTÍCULO 1 DE LA LEY 25129 PARA MEJORAR EL MONTO POR ASIGNACIÓN FAMILIAR EN LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA
(Universidad Señor de Sipán, 2018)En la tesis titulada “MODIFICATORIA DEL ARTÍCULO 1 DE LA LEY 25129 PARA MEJORAR EL MONTO POR ASIGNACIÓN FAMILIAR EN LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA”, se han desarrollado los puntos de importancia respecto al otorgamiento ...Acceso abierto -
La negociación colectiva como estrategia para combatir la informalidad de las microempresas en el Perú – 2024
(Universidad Señor de Sipán, 2024)En el contexto actual de alta informalidad en las microempresas del Perú, esta investigación aborda la pregunta: ¿La negociación colectiva es una estrategia efectiva para combatir esta informalidad en el Perú – 2024? Su ...Acceso abierto -
Proponer ampliar la asignación familiar para contribuir a la manutención del hijo y cónyuge con discapacidad de un trabajador en la legislación laboral
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Este estudio aborda el tema del beneficio social llamado “Asignación Familiar”, mismo que les corresponde a los trabajadores de la actividad privada en Perú , los alcances normativos de este beneficio social se encuentran ...Acceso abierto -
Proponer el reconocimiento de las C.T.S proporcional, en función a las horas laboradas para proteger los derechos laborales en el Perú
(Universidad Señor de Sipán, 2021)En la tesis titulada “PROPONER EL RECONOCIMIENTO DE LAS C.T.S PROPORCIONAL, EN FUNCIÓN A LAS HORAS LABORADAS PARA PROTEGER LOS DERECHOS LABORALES EN EL PERÚ”, La presente investigación “RECONOCIMIENTO DE C.T.S PROPORCIONAL, ...Acceso abierto -
La reducción de costos laborales como causa de informalidad en la contratación laboral de las empresas privadas de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)A partir de los años noventa; con la reforma laboral, se registró el ingreso y apertura de nuevos mercados, lo que se tradujo en crecimiento económico para el país; hoy en día, el objeto para el que fue creada dicha ...Acceso restringido -
La regulación del trabajo remoto y el home office después de la pandemia
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La tesis titulada “La regulación del trabajo remoto y del home office después de la pandemia”, es una investigación cuantitativa con diseño no experimental, cuyo objetivo es Determinar si la regulación del trabajo remoto y ...Acceso abierto -
La responsabilidad penal del empleador ante el contagio de covid-19 en los centros de trabajo de la región Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La tesis titulada “RESPONSABILIDAD PENAL DEL EMPLEADOR ANTE EL CONTAGIO DE COVID-19 EN EL CENTRO DE TRABAJO - LAMBAYEQUE”, es una investigación mixta con diseño no experimental, cuyo objetivo es determinar la existencia ...Acceso abierto -
La subcontratación y su implicancia en los derechos laborales en la provincia de San Miguel - Cajamarca en el período 2016-2017
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La investigación de tesis fue titulada “la subcontratación y su implicancia en los derechos laborales en la Provincia de San Miguel - Cajamarca en el periodo 2016 - 2017”; cuyo objetivo general consistió en realizar un ...Acceso abierto -
Suspensión perfecta de labores en el vínculo laboral de trabajadores de una empresa privada en Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tiene por objetivo determinar la forma en la que la suspensión perfecta de labores se otorgue de forma automática ante las solicitudes de los trabajadores ya que es el cese temporal sin remuneración ...Acceso abierto -
Vulneración de los derechos laborales en el trabajo remoto del sector privado
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La tesis titulada “VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES EN EL TRABAJO REMOTO DEL SECTOR PRIVADO”, es una investigación mixta con diseño no experimental, cuyo objetivo es determinar la vulneración de los derechos laborales ...Acceso restringido