Listar por materia "Comportamiento organizacional"
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Análisis del clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del Instituto de Desarrollo del sector informal Lambayeque - IDESI
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El análisis del Comportamiento Organizacional es importante para dirigir las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por lo tanto el ...Acceso restringido -
El comportamiento organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios, 2013. El ...Acceso restringido -
Diagnóstico de la cultura organizacional de la Empresa Mackenthun’s Fine Foods en la Ciudad de Waconia, Minnesota en el 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Mackenthun’s Fine Foods es una empresa exitosa que se encuentra por cumplir cien (100) años de existencia en el mercado. Comenzó como un pequeño negocio familiar en 1917 y a lo largo del tiempo se ha ido expandiendo y ...Acceso abierto -
Diseño de un programa de motivación para mejorar el rendimiento del personal del área de operaciones del Banco de Crédito, de la ciudad de Chiclayo, 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, ...Acceso restringido -
Influencia del comportamiento organizacional en la satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Señor de Sipan – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente investigación tiene como objetivo general: determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Señor de Sipán. La ...Acceso restringido -
Plan de estrategias de las relaciones interpersonales en el desarrollo del clima laboral de la empresa D’computo-Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El presente trabajo de investigación se realizó con la intención de conocer los factores que intervienen en la determinación del clima laboral, iniciando esta investigación a partir de la evaluación de las relaciones ...Acceso restringido -
Programa de mejora en el área de gestión y desarrollo del potencial humano de la Gerencia Regional de Salud, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo tiene como objetivo proponer un Programa de Mejora en el Área de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de la Gerencia Regional de Salud, fundamentando en la teoría de sistemas de Rensis Likert, quien ...Acceso restringido -
Programa de motivación basado en el modelo de competencias para mejorar la satisfacción laboral en Edpyme Alternativa SA. de Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, ...Acceso restringido -
Propuesta de un programa de capacitación en comportamiento organizacional para la mejora del desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pomalca – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación tiene como objetivo elaborar un programa de entrenamiento en comportamiento organizacional basado en el modelo de Ronquillo, para mejorar el desempeño laboral del personal administración de la ...Acceso restringido -
Relación entre la motivación laboral y la satisfacción al cliente en la empresa Sigdelo S.A – Pizza Hut Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo de investigación es determinar el grado de relación entre la motivación laboral y la satisfacción del cliente, mediante los factores que influyen en la motivación laboral y así se genere la satisfacción ...Acceso restringido -
Satisfacción laboral en los colaboradores de la universidad Señor de Sipán y universidad Nacional de Cajamarca
(Universidad Señor de Sipán, 2012)La presente investigación aborda la Satisfacción Laboral y sus factores: Significación de la Tarea, Condiciones de Trabajo, Reconocimiento Personal y/o Social, Beneficios económicos; en los colaboradores de la Universidad ...Acceso restringido