Listar por autor "Falla Gómez, Carolina de Lourdes"
Mostrando ítems 1-20 de 26
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Análisis de la comunicación organizacional en MiBanco Motupe 2019
Rojas De la Cruz, Hugo Yoelito (Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad general determinar el nivel de comunicación organizacional que existe en Mibanco Motupe, 2019, para el desarrollo del estudio, se considero el tipo de investigación ...Acceso abierto -
Calidad educativa virtual y satisfacción del usuario en la institución educativa “El Peregrino”, La Victoria, 2021
Galvez Vasquez, Carlos Alberto (Universidad Señor de Sipán, 2023)La coyuntura sanitaria vivida por la población en general, ocasionada por el COVID19, que generó su confinamiento obligatorio, reduciendo sus actividades, entre las que no pudo ser la excepción las actividades educativas ...Acceso abierto -
El clima organizacional en los trabajadores del laboratorio Vivilab, 2020
Urrutia Mendoza, Edson Eduardo (Universidad Señor de Sipán, 2021)El trabajo de investigación realizado se desarrolló en las instalaciones del laboratorio ViviLab, la cual se llevó a cabo gracias al apoyo de los trabajadores de la empresa, en dicho trabajo de investigación se tuvo como ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de una mype de transportes interprovincial Ferreñafe - Chiclayo 2020
Salazar Zevallos, Juan Carlos Emilio (Universidad Señor de Sipán, 2022)Las MYPE de Transportes en el Perú son muy numerosas y representan el 5% del PBI. La investigación Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de una MYPE de Transportes Interprovincial Ferreñafe - ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral en el restaurante pollería la plazuela, Chiclayo 2020
Mundaca Salazar, Neiva (Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del restaurante pollería La Plazuela durante el 2020. La investigación es de enfoque ...Acceso abierto -
Clima organizacional y su relación con la calidad del servicio en el centro de gestión tributaria Chiclayo 2020
Uriarte Olazabal, Juan Humberto (Universidad Señor de Sipán, 2023)La actual investigación se realizó con el propósito de Determinar si el clima organizacional guarda relación con la calidad de servicio en el Centro de Gestión Tributaria de Chiclayo, donde se ha reportado deficiencias ...Acceso abierto -
Comunicación asertiva y el desempeño laboral de la Caja Sullana – Oficina Motupe – 2020
Ascencio Juarez, Luisa Esmeralda; Fernandez Suarez, Lessly Juliana (Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo principal de la presente tesis denominada "Comunicación asertiva y el desempeño laboral de la Caja Sullana - oficina Motupe - 2020", es determinar la relación que existe entre la comunicación asertiva y el ...Acceso abierto -
Desempeño laboral y motivación de los trabajadores en la empresa Constructora y Servicios Generales la Regional E.I.R.L – Piura
Abad Julca, Carlos Andres (Universidad Señor de Sipán, 2022)El proyecto actual tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación de los trabajadores de la empresa constructora y servicios generales la regional eirl, cuya metodología de investigación fue básica ...Acceso abierto -
Engagament para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Cayaltí–2022
Sanchez Zamora, Maryori del Carmen (Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como finalidad elaborar una propuesta de engagement para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Cayaltí. El tipo de investigación fue propositiva, ya que una de sus ...Acceso abierto -
Estudio del clima organizacional en el programa juntos, Unidad Territorial Amazonas - Condorcanqui
Perez Vasquez, Esmit (Universidad Señor de Sipán, 2023)La realización del presente trabajo de investigación tuvo como propósito poder identificar los factores y nivel del clima organizacional para cada trabajador que se encuentra trabajando en la Institución del Programa ...Acceso abierto -
Gestión de personas y su relación con el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Pítipo - Ferreñafe 2022
Castro Cervantes, Marco Antonio Emanuel; Guerrero Banda, Luis Ricardo Jesus (Universidad Señor de Sipán, 2024)Este estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión de personas y el desempeño laboral en la Municipalidad de Pítipo - Ferreñafe, en 2022. La metodología empleada fue de tipo aplicada ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la capacitación de los trabajadores en la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo 2020
Pozo Huaman, Milagros Isabel (Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio de investigación fue titulado “Gestión del Talento Humano y la Capacitación de los trabajadores en la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo2020”, el objetivo principal fue, determinar la relación entre ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y productividad laboral en la Constructora Lorren S.R.L., Chiclayo, 2022
Adriano Rojas, Maria Alexandra; Neira Fernandez, Digna Fiorella (Universidad Señor de Sipán, 2024)La investigación que se llevó a cabo en la ciudad de Chiclayo se centró en la Constructora Lorren. El objetivo general del estudio fue establecer la relación de la gestión del talento humano y la productividad laboral ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui 2021
Reyes Suplihuiche, Jair Alonso (Universidad Señor de Sipán, 2024)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui-2021. La metodología es cuantitativa de ...Acceso abierto -
Influencia del liderazgo transformacional en la innovación organizacional en una empresa constructora de Moquegua, 2024
Farje Laime, Rosa Nelly; Gonzales Ruiz, Jazmin Evelyng (Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación se dedica a determinar la influencia del liderazgo transformacional en la innovación organizacional en una empresa constructora de Moquegua- 2024. Se emplea una metodología de tipo básica, conservando ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los docente en la IE. N 16001 Ramón Castilla y Marquezado de Jaén 2023
Cruz Herrera, Judith Milena (Universidad Señor de Sipán, 2024)El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar el grado de relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los docentes en la IE. N 16001 Ramón Castilla y Marquezado. Para ello se necesitó ...Acceso abierto -
Liderazgo transformacional como estrategia para lograr el compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Educación Lambayeque, 2022
Neira Aguilar, Ivan (Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente informe de investigación tiene como objetivo: Proponer estrategias de liderazgo transformacional para lograr el compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Educación Lambayeque, 2022. La investigación ...Acceso abierto -
El liderazgo y su influencia con el clima laboral de la gerencia regional de educación de Lambayeque, Chiclayo – 2020
Perez Canicoba, Sheyla Vanessa; Sal y Rosas Coronel, Liam Edgar Anthony (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo Conocer si existe la influencia entre el liderazgo y el clima laboral de la Gerencia regional de educación -2020., El tipo de investigación fue descriptiva - correlacional y ...Acceso abierto -
Lineamientos de mejora continua de atención al cliente basada en el modelo EFQM en el área de DIBAE de la Universidad Señor de Sipán
Falla Gómez, Carolina de Lourdes (Universidad Señor de Sipán, 2015)Las diferentes definiciones de talento humano, amplían el espectro referencial de las disciplinas administrativas que las utilizan, cada una con su estilo; desde el modelo de gestión hasta la aplicación de la estrategia. ...Acceso abierto -
La motivación y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, oficina mercado modelo, Chiclayo-2020
Alarcon Alarcon, Wendy Pamela; Cardenas Ramirez, Jannira Juleisy (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación, tiene como realidad problemática la falta de motivación que otorga la jefatura directa en la agencia hacia sus subordinados, por lo tanto, esto se ve manifestado en el desempeño de los cargos ...Acceso abierto