Nivel de ansiedad y caracterización social y laboral en los trabajadores de una microred de salud de la región Lambayeque, 2021

Abstract

Introducción: En la actualidad, la ansiedad se ha convertido en uno de los trastornos más frecuentes del personal sanitario que atiende casos de COVID-19. Si bien es cierto, es una de las reacciones más comunes frente a situaciones límite o estresantes, vale la pena considerar que en ciertos casos la ansiedad puede exceder su rol adaptativo y convertirse en un factor que ocasione malestar subjetivo. Objetivo: Determinar la relación de la ansiedad y la caracterización social y laboral en los trabajadores de una Microred de Salud de la región Lambayeque en el año 2021. Material y métodos: Investigación observacional, descriptivo tipo correlacional y transversal acerca del nivel de ansiedad y la caracterización social y laboral de los trabajadores de una Microred de Salud de la región Lambayeque. Resultados: Nivel de ansiedad: ansiedad severa 33.8 %; ansiedad moderada 33.8 %. Sexo: femenino (70.9 %) con ansiedad severa en un 28.5 %. Grupo etario: 30 a 59 años (86.1 %) con ansiedad moderada (29.1 %). Residencia: Con su familia compartiendo la misma vivienda (92.0 %) y con ansiedad moderada (31.8 %). Establecimiento de salud: CS José Leonardo Ortiz con ansiedad severa y moderada (9.3 % en cada caso). Según función diaria: contacto directo con pacientes contagiados con COVID-19 y ansiedad severa y moderada (en ambos casos, 23.8 %). Según condición laboral: el 51 % de casos de ansiedad se dio en el personal nombrado, donde la ansiedad predominante fue severa y moderada (19.2 % en ambos casos). Conclusiones: La ansiedad severa y moderada han sido las predominantes en la muestra de estudio, al igual que el sexo femenino. Asimismo, el nivel de ansiedad se asocia con las características sociales sexo y con las características laborales (Establecimiento de salud, función diaria y la profesión) en los trabajadores de la Microred de Salud José Leonardo Ortiz de la región Lambayeque en el año 2021.