Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño laboral en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Chiclayo – Lambayeque

Abstract

El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, ofreciendo resultados analizados en la influencia del desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del empleo de Chiclayo. El presente trabajo nos permite realizar un diagnóstico situacional sobre los factores del desempeño laboral, así mismo permite identificar los problemas que sirve para la elaboración de estrategias y un mejor desempeño laboral, mejorando las capacidades de los colaboradores y directivos de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del empleo de Chiclayo. El presente trabajo permite tener un enfoque de la importancia de mejorar las competencias y estar siempre en capacitación, además de ser líderes en todo momento. Además tiene como objeto estudiar la gestión del desempeño laboral en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del empleo de Chiclayo.