El teletrabajo como oportunidad laboral en las personas con discapacidad en Chiclayo

Abstract

La presente investigación busca, tener una seguridad jurídica respecto a los contratos de Teletrabajo como oportunidad laboral para las personas con discapacidad, por ende se debe de tener en cuenta que no se está aplicando de manera correcta en el Perú especialmente en el distrito de Chiclayo, y esto se debe al desconocimiento de la norma y falta de implementación de la tecnología de información y comunicación TIC. El objetivo principal es determinar los efectos económicos, jurídicos del Teletrabajo como instrumento de inserción Laboral en las personas con discapacidad. y los objetivos específicos determinar el porcentaje de discapacitados que laboran en la provincia de Chiclayo, analizar el Teletrabajo como una nueva forma de oportunidad Laboral, conocer los alcances de la Legislación que regula el Teletrabajo a nivel Nacional e Internacional, identificar las ventajas de los teletrabajadores con discapacidad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, dichos objetivos serán analizados, con los resultados de la investigación que se obtuvieron bajo la metodología de tipo descriptiva, analítica. El teletrabajo es una novedosa forma de trabajo que tiene como características específicas la prestación de servicios con el uso fundamental de tecnología de información y/o telecomunicaciones que no requiere el desplazamiento físico del trabajador a un centro de labores y que permite un horario flexible.