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dc.contributor.advisorMontenegro Saldaña, Cecilia Fabiola
dc.contributor.authorAsenjo Salazar, Kiara Daniela
dc.date.accessioned2021-12-21T14:24:32Z
dc.date.available2021-12-21T14:24:32Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/8995
dc.description.abstractEste trabajo de investigación tiene como finalidad mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa Inversiones Muya SAC y llegar a si a una calidad de vida laboral optima que permita al trabajador disfrutar de su trabajo y el tiempo que pasa con sus superiores y compañeros como también lograr tener más tiempo en familia. Para llegar a este objetivo se realizó estudios a un grupo de trabajadores tomando criterios de inclusión y exclusión, este estudio nos dio a conocer si las condiciones laborales de los trabajadores tienen un impacto positivo o negativo en la vida de cada trabajador, además se pudo mencionar que como objetivo principal se tuvo el determinar si existe relación entre las condiciones laborales y la calidad de vida laboral en los trabajadores de la empresa Inversiones Muya SAC, durante el año 2021. Este tipo de investigación es básica simple, nivel correlacional, diseño no experimental y transversal, que, para medir las variables estudiadas, se utilizó el cuestionario de Reaño y la escala de calidad de vida laboral WRQoL validada por el autor Flores. Para este estudio se usó una población de 300 trabajadores, la recolección de datos fue de tipo censal, obteniendo un total de 56 cuestionarios válidos para su procesamiento. Los resultados demostraron que en la empresa estudiada se tienen buenas condiciones laborales teniendo así una buena calidad laboral para los trabajadores. Concluyendo que un 57.1 % indica sentir que labora en un ambiente seguro.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectDesafíoses_PE
dc.subjectNueva normalidades_PE
dc.subjectResultadoses_PE
dc.subjectVirus COVID-19es_PE
dc.subjectAmbiente de trabajoes_PE
dc.titleInfluencia de las condiciones laborales en la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones Muya SAC-2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Sociales_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02es_PE
renati.advisor.dni18136590
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6355-7322es_PE
renati.author.dni77529013
renati.discipline923026es_PE
renati.jurorCortez Ciudad, Zoila Haydee
renati.jurorGonzales Montero, Luz Angelica
renati.jurorMontenegro Saldaña, Cecilia Fabiola
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComunicación y desarrollo humanoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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