El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Optimización Energética S.A.C.

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la incidencia del clima Organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Optimización energética S.A.C., para lo que se realizó un estudio de tipo descriptiva y correlacional, con un diseño no experimental. Los resultados indican que el clima organizacional de la empresa Optimización energética S.A.C. es bueno, sin embargo hay aspectos que afectan el clima y deben ser solucionados tales como: la cooperación entre compañeros de trabajo. Además se muestra que el desempeño laboral del trabajador en relación a su puesto de trabajo en Optimización energética S.A.C. es bueno debido a un alto compromiso con la empresa y el logro de objetivos. A través del análisis realizado, se ha determinado que existe evidencia estadística que determina la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Optimización energética S.A.C.