Evaluación de competencias laborales y desarrollo profesional del personal técnico de la empresa Linde Gas Perú S.A. – Chiclayo

Abstract

Las competencias laborales son conocimientos saber, habilidades y actitudes, que, aplicados en el desempeño hay una determinada responsabilidad o aportación profesional asegurando su buen logro. Es a partir de la combinación de estos factores en la empresa industrial Linde Gas Perú S.A. que surge la necesidad de realizar la presente investigación. El presente estudio tiene como objetivo, determinar la influencia entre la competencia laboral y el desarrollo profesional de los trabajadores técnicos de la empresa Linde Gas Perú S.A. según la tipología de Achaerandio .La investigación es de carácter cuantitativa ,descriptiva , correlacional. La población estuvo constituida por 15 trabajadores del área técnica, siendo nuestra muestra igual a la población, para la recolección de datos, se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento de investigación, un cuestionario estructurado de 25 preguntas para determinar la influencia entre las competencias laborales y desarrollo profesional El instrumento fue validado con la prueba de confiabilidad a través del Coeficiente Alpha de Cronbach. En cuanto al análisis de datos, se utilizó la estadística descriptiva correlacional, en función de porcentaje.