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Mostrando ítems 61-70 de 102
Plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C. Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo aplicar un plan de gestión del talento humano
para mejorar el de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C.
Chiclayo – 2019. Para ello siguió un estudio de ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para incrementar el desempeño laboral en la Municipalidad de Picsi, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad de Picsi, en
la Ciudad de Chiclayo Distrito de Picsi, para la presente investigación se realizó con
la colaboración de los trabajadores y de la institución, ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la Dirección Subregional de Salud Cutervo, Cajamarca 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación lleva por titulo, El clima organizacional y su relación con el
desempeño laboral de la Dirección Subregional de salud Cutervo, Cajamarca 2017 se planteó
como objetivo principal Determinar el ...
Acceso abierto
Estrategias de marketing de servicios y su relación con el posicionamiento en la discoteca del Karajo – Lambayeque 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente informe de investigación tiene por finalidad analizar las estrategias de marketing
de servicio y su relación con el posicionamiento en la discoteca Del Karajo en el periodo
2018, en donde la metodología del ...
Acceso abierto
Plan de engagement para mejorar la satisfacción laboral docente en la I.E.P. peruano canadiense E.I.R.L. Chiclayo, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente tesis dominada “Plan de engagement para mejorar la satisfacción laboral
docente en la I.E.P. Peruano Canadiense E.I.R.L. Chiclayo, 2018”. Tiene como objetivo
general proponer un plan engagement para mejorar ...
Acceso abierto
La motivación laboral y la rotación de personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La Tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y
la rotación del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020.
El tipo de investigación fue básica y de diseño ...
Acceso abierto
Estrategias de comunicación interna para mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores del IESTP “Cayetano Heredia” - Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
Se tuvo como objetivo general aplicar estrategias de comunicación interna para
mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores del IESTP Cayetano Heredia
Chiclayo, 2019. La metodología fue de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Clima laboral y motivación en el área de fiscalización de trámites del RENIEC - Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El objetivo del estudio consistió en determinar la influencia del clima laboral
en la motivación de los trabajadores en el Área de Fiscalización de Trámites del
RENIEC - Lima, 2020. La metodología de estudio comprendió ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada Estrategias de motivación para mejorar el
desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018, se planteó como objetivo
general proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral en la empresa Créditos y Cobranzas S.A.C, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de la investigación fue proponer un programa de motivación para mejorar
el desempeño laboral de la Empresa Créditos y Cobranzas S.A.C., Chiclayo, 2018. El estudio
es de tipo descriptivo propositivo, con diseño ...
Acceso abierto