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Mostrando ítems 111-120 de 143
Clima organizacional y desempeño laboral en el área de RR. HH de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
Actualmente el capital humano es considerado el intangible y recurso más valioso que tienen
las organizaciones, lo que permite el logro de objetivos mediante sus competencias; referido
esto, el clima organizacional es ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad provincial de Pataz- 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La actual investigación que tiene como nombre: la motivación y el desempeño
laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Pataz- 2020, la cual
presento como objetivo general determinar de qué manera la ...
Acceso abierto
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la COOPAC Santo Cristo de Bagazán oficina Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada Relación entre inteligencia emocional y
desempeño laboral de los trabajadores de la Coopac Santo Cristo de Bagazán
oficina Chiclayo 2020, tiene como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Gestión por objetivos para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Motofuerza S.A.C – Honda, Chiclayo – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de gestión por
objetivos para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Motofuerza
S.A.C – Honda, Chiclayo – 2018, puesto que se ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Manuel Antonio Mesones Muro – Ferreñafe, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo principal de determinar el grado
de relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en los
trabajadores de la municipalidad distrital Manuel Antonio ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del BCP agencia Abancay, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un programa
de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de
Crédito del Perú en la agencia de la ciudad de Abancay en el 2020, ...
Acceso abierto
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral del personal castrense del órgano especial fondo vivienda militar del ejército, Chorrillos- 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada “Propuesta de un modelo de gestión del talento humano
para mejorar el desempeño laboral del personal castrense del órgano especial fondo vivienda
militar del ejército, chorrillos- 2019”; ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional como estrategia para mejorar el desempeño laboral en los promotores de servicio de Scotiabank Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación, titulada “Inteligencia Emocional como Estrategia
para mejorar el Desempeño Laboral en los Promotores de Servicio de Scotiabank
Chiclayo, 2020” tiene como propósito aplicar la inteligencia ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores de la empresa Sodimac, Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de gestión
del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores de la Empresa
SODIMAC, Chiclayo – 2019, para lograr este objetivo se han ...
Acceso abierto
El liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Konecta – sede Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de liderazgo
transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la
empresa Konecta – sede Chiclayo, 2020. Se a desarrollado la ...
Acceso abierto