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Mostrando ítems 1-10 de 64
La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área de ventas del Banco de Crédito del Perú, sucursal Balta del distrito de Chiclayo en el año 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de ventas del Banco de Crédito del Perú, sucursal Balta - Chiclayo. ...
Acceso restringido
Influencia de la motivación en la atención al público en el Poder Judicial San Martin año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación, nos ha permitido evidenciar, que con respecto a la motivación y la atención al público en el Poder Judicial San Martin, no está siendo adecuada, es en tal sentido que el problema quedó formulado ...
Acceso restringido
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad de ciudad Eten, Chiclayo 2012-2013.
(Universidad Señor de Sipan, 2013)
El presente trabajo de investigación trata acerca de la realidad problemática existente en la Municipalidad De Ciudad Eten en referencia a las deficiencias en cuanto a estrategias de motivación, teniendo en cuenta que hoy ...
Acceso restringido
Incidencia de la motivacion en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Cajamarca en el periodo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El presente informe tiene como propósito realizar un análisis de la Incidencia de la Motivación en el Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Cajamarca en el Periodo 2014.
Según ...
Acceso restringido
Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral de los trabajadores en la Institución Educativa Secundaria Javier Pérez de Cuéllar-La Victoria-Chiclayo-2015
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
Esta investigación fue orientada al campo del problema de la relación entre la Cultura organizacional y la motivación laboral de los trabajadores en la I.E.S. Javier Pérez de Cuellar; siendo el objetivo general determinar ...
Acceso abierto
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de Consultora Norte Asesores & Corredores de Seguros S.A.C- Chiclayo, año 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El trabajo realizado tuvo como propósito conocer la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de Consultora Norte Asesores & corredores de Seguros S.A.C- Chiclayo, año 2013”. La ...
Acceso restringido
Propuesta de un modelo de marketing interno para mejorar la gestión de recursos humanos en la empresa de América Móvil
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
El presente trabajo de investigación busca ser un aporte al conocimiento y al mundo empresarial presentando la propuesta de un modelo de MK interno para una empresa de telecomunicaciones. El objetivo de la investigación ...
Acceso restringido
Propuesta de un diseño motivacional según la teoría de fijación de metas de Locke para optimizar el desempeño laboral de los servidores públicos del área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente estudio compara la relación que existe entre Motivación y Desempeño Laboral, así mismo, las actitudes de los empleados y la productividad, a partir de la medición a 85 Servidores Públicos, Para tal fin se ...
Acceso restringido
Motivación personal y rendimiento laboral de la empresa Inversiones DC S.R.L.en la ciudad de Chiclayo, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El objetivo principal fue analizar la influencia de la motivación en el desempeño laboral en la empresa INVERSIONES DC S.R.L, Chiclayo. El tipo de investigación que se empleó en este trabajo es descriptivo-correlacional.En ...
Acceso restringido
Propuesta de alianzas estratégicas para promover la exportación dentro de la empresa procesadora Frutícola S.A. profusa en la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo de investigación ofrece los resultados de un estudio propositivo efectivizando el desempeño laboral de los trabajadores dentro de la organización. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico ...
Acceso restringido