Propuesta de un programa de incentivos laborales para mejorar la motivación en los trabajadores del Molino del Agricultor - Lambayeque, 2016

Abstract

Las organizaciones dependen en gran medida del capital humano que las conforma, por lo cual estos componen un activo valioso para su funcionamiento, sin embargo con el pasar del tiempo los directivos de las organizaciones se preocupan por incrementar la eficiencia y competitividad y van perdiendo interés por las necesidades del personal.

Por esto la presente investigación busca como objetivo general proponer un programa de incentivos laborales para mejorar la motivación en los trabajadores del Molino del Agricultor- Lambayeque, 2016, el método empleado fue el cuantitativo, siendo de tipo descriptiva y propositiva.

Concluyendo que los factores que influyen en la motivación de los trabajadores del Molino del Agricultor en orden de prioridad son los factores motivacionales así lo indica el 100% de los encuestados, Y en segundo lugar los factores higienizantes frente a la cual el 85.7% considera como bueno a estos factores. Además los trabajadores del Molino del Agricultor priorizan los incentivos económicos puesto que en un 64.3% de los encuestados consideran que los incentivos económicos son buenos, mientras que un 57.1% de los encuestados consideran buenos a los incentivos no económicos

Finalmente concluimos con el diseño de una propuesta de incentivos laborales dirigidos a los trabajadores del Molino del Agricultor siendo estos económicos y no económicos todo ello permitirá que los trabajadores tengan mayor motivación al momento de realizar sus actividades en la empresa, siendo más eficientes.