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dc.contributor.advisorSotomayor Nunura, Gioconda
dc.contributor.advisorBossio Suárez, Héctor Leopoldoes_ES
dc.contributor.authorArriola Ascorbe, Rosario Edith María
dc.contributor.authorRivera Castañeda, Diego Christian
dc.date.accessioned2017-09-26T22:22:20Z
dc.date.available2017-09-26T22:22:20Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/3213
dc.description.abstractResponsabilidad Solidaria en Procesos de Tercerización, se da mediante el Cumplimiento efectivo de la Ley N° 29245 – Ley que Regula Los Servicios de Tercerización y se enmarca en establecer un adecuado resguardo de los derechos socio laborales a aquellos trabajadores pertenecientes a una empresa sujeta a la contratación de tercerización laboral (empresa tercerizadora). Para la presente investigación se ha realizado un análisis de diversas definiciones, centrando su atención en la responsabilidad solidaria derivadas de la contratación de los servicios de tercerización laboral, evolución histórica, normativa actual, ámbito de aplicación, exclusiones, y presupuestos, así mismo se toma como referente de ésta tesis, la legislación nacional y comparada; por otro lado respecto a la fundamentación práctica se obtendrá en base al trabajo de campo, mediante el instrumento de cuestionario, aplicado a la comunidad jurídica ; cuestionarios de los cuales obtendremos una situación real del problema que hemos planteado en ésta tesis. El objetivo de la presente investigación está centrada en establecer lineamientos y alternativas legislativas para la aplicación de la responsabilidad solidaria derivada de los servicios de tercerización, para lo cual nos hemos planteado las siguientes hipótesis: Es necesaria la inclusión de los trabajadores sin desplazamiento en la regulación de la responsabilidad solidaria en los servicios de tercerización, en virtud al principio de igualdad de derechos que ampara nuestra constitución política y así mismo desarrollar las discrepancias teóricas y empirismos normativos de la regulación de este instituto jurídico en la ley N° 29245 y su reglamento. La metodología de la investigación utilizada fue descriptiva – explicativa; habiéndose arribado a la siguiente conclusión general “Los trabajadores de empresas privadas tercerizadoras que no cuentan con desplazamiento a la empresa usuaria, vieron vulnerados sus derechos socio laborales por los empirismos Normativos y discrepancias teóricas de la Ley N° 29245 – Ley que Regula los Servicios de Tercerización, generando desigualdad y discriminación involuntaria para la ejecución de la responsabilidad solidaria en los procesos de tercerización”.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_ES
dc.subjectTercerizaciónes_ES
dc.subjectResponsabilidad Solidariaes_ES
dc.subjectDerechos sociolaboraleses_ES
dc.subjectDiscriminación involuntariaes_ES
dc.titleResponsabilidad solidaria en procesos de tercerizaciónes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derechoes_ES
thesis.degree.nameAbogadoes_ES
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
renati.discipline421016es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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