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Mostrando ítems 1-4 de 4
Estrategia emocional de clima laboral para mejorar la satisfacción en el trabajo de los colaboradores de mi banco, agencia Chiclayo - matriz
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El factor humano es la base dentro de la labor de toda institución y es además uno de los
factores de mayor complejidad de desarrollo, dada la naturaleza humana, variable y diversa
del sujeto, que cuenta con necesidades ...
Acceso abierto
Diseño de estructura salarial para asegurar la equidad remunerativa en una universidad privada de la ciudad de Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El objeto de la presente investigación descriptiva de tipo cuantitativo, No experimental está
orientada a implementar el diseño de la estructura y política salarial diseñando su valoración
de puesto y sus bandas salariales ...
Acceso abierto
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores del área de mantenimiento, Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
En el presente estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión
del talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la
motivación, de este modo se lograra la ...
Acceso abierto
Programa de desarrollo en habilidades blandas para la mejora del desempeño laboral, docentes de la I.E. 10793, Olmos – Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La investigación tuvo como objetivo implementar un Programa de desarrollo en habilidades
blandas para mejorar el desempeño laboral de los docentes del I.E. 10793, Olmos –
Lambayeque. Teniendo como finalidad de conocimiento ...
Acceso abierto