Listar Maestría en Gestión del Talento Humano por autor "Callejas Torres, Juan Carlos"
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Diseño de una estrategia de gestión de personal para incrementar el compromiso organizacional de los trabajadores a tiempo completo de la Universidad Señor de Sipán”, Chiclayo 2015
Iglesias Silva, Blanca Yvette (Universidad Señor de Sipán, 2016)La Dirección de Gestión de Talento Humano de la Universidad Señor de Sipán tiene como propósito generar una cultura organizacional que permita a sus colaboradores incrementar su nivel de productividad y satisfacción. El ...Acceso restringido -
Estrategia de afrontamiento para mejorar el desgaste emocional en personal administrativo de una empresa del rubro de hidrocarburos
Rios Agurto, Veronica (Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de afrontamiento laboral para mejorar el nivel del desgaste emocional en el personal administrativo de una empresa privada. Se utilizó una metodología ...Acceso abierto -
Estrategia de formación de valores: Asertividad y solidaridad para la mejora de las relaciones interpersonales en la Institución Educativa Particular Carlos Weiss- Monsefú
Cabanillas Palomino, Roxana (Universidad Señor de Sipán, 2016)El objetivo de la presente investigación es Elaborar una estrategia de formación de valores asertividad y solidaridad , que tenga en cuenta la contradicción entre la lógica de la caracterización formativa y la lógica ...Acceso restringido -
Estrategia de motivación que contribuya a la satisfacción laboral en los colaboradores de una institución pública
Idrogo Cabrera, Mary Cleofé (Universidad Señor de Sipán, 2017)En este estudio se elaboró una estrategia de motivación basada en la dinámica del proceso que contribuya la satisfacción en los colaboradores de una institución pública de Chiclayo - 2016. Utilizando el tipo de investigación ...Acceso abierto -
Estrategia de selección de personal para mejorar el desempeño laboral en una universidad privada, Chiclayo, 2016
Chirinos Antezana, Ana Lucia (Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de selección del personal sustentada en la dinámica del proceso, que tenga en cuenta la contradicción entre las competencias profesionales y el ...Acceso abierto -
Estrategia didáctica de enseñanza aprendizaje para la mejora en la comunicación entre docente – alumno en la modalidad virtual Chiclayo 2016
Peña Noriega, Juliana Claudina (Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia didáctica de enseñanza aprendizaje, para la mejora de la comunicación docente – estudiante en la modalidad virtual; Se utilizó una metodología ...Acceso restringido -
Estrategia motivacional basada en la dinámica del proceso para contribuir a la productividad de los docentes tiempo completo de una Universidad Privada de la Provincia de Chiclayo 2015
García Yovera, Abraham José (Universidad Señor de Sipán, 2015)El presente trabajo tiene por finalidad elaborar un estrategia motivacional que influya en el aumento de la productividad de los Docentes Tiempo Completo de una Universidad Privada de Chiclayo, 2015. La presente investigación ...Acceso restringido -
Lineamientos de mejora continua de atención al cliente basada en el modelo EFQM en el área de DIBAE de la Universidad Señor de Sipán
Falla Gómez, Carolina de Lourdes (Universidad Señor de Sipán, 2015)Las diferentes definiciones de talento humano, amplían el espectro referencial de las disciplinas administrativas que las utilizan, cada una con su estilo; desde el modelo de gestión hasta la aplicación de la estrategia. ...Acceso abierto -
Plan de comunicación interna para mejorar la motivación laboral en los colaboradores del Colegio Pamer Chiclayo - 2016
Palmer Sánchez, María Teresa Indira (Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar un plan de comunicación interna basada en la dinámica del proceso que tenga en cuenta la contradicción entre la satisfacción personal y el cumplimiento de los ...Acceso abierto