Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Pomahuaca, 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Clima organizacional en el Desempeño laboral de los Colaboradores en la Municipalidad Distrital de Pomahuaca, 2021. La metodología es cuantitativa de diseño no experimental correlacional, además la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el cual fue aplicado a una población de 58 trabajadores. Los resultados más destacados mostraron que el clima organizacional alcanzó un nivel bajo con un 40%, ya que los trabajadores consideran que no existe un ambiente confortable para realizar sus actividades asignadas; además, se diagnosticó que el desempeño laboral prevaleció un nivel bajo con un 43%, ya que los colaboradores no tienen la voluntad suficiente para cumplir con sus actividades asignadas. Finalmente, se concluye que el clima organizacional influye significativamente en el desempeño laboral (Rho= 0,772; p<.05), lo que significa que mientras más favorable sea el clima organizacional mejor será su nivel de desempeño laboral.