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Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral del personal sanitario del centro de salud de Reque – Chiclayo

dc.contributor.advisorChavarry Ysla, Patricia del Rocio
dc.contributor.authorChavez Cruzado, Milagros Lyzet
dc.date.accessioned2023-06-13T02:58:18Z
dc.date.available2023-06-13T02:58:18Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/11180
dc.description.abstractEl trabajo de investigación se realizó en el centro de salud de Reque - Chiclayo, debido a la percepción del personal sanitario de un alto nivel de disconformidad con el clima laboral, falta de compromiso e identidad con los valores de la organización, supervisión inadecuada y falta de provisión de materiales. Se aplicó un cuestionario tipo escala de Likert a 44 trabajadores, y los resultados indicaron que el 60% percibía un clima laboral inadecuado, lo que afectó su calidad de vida laboral, satisfacción y desempeño laboral y atención al usuario. Se concluyó que un ambiente de trabajo inadecuado puede reducir la satisfacción y el capital humano, lo que afecta el comportamiento motivacional de los empleados y su bienestar en el trabajo. Se recomienda elaborar estrategias de motivación y realizar una evaluación semestral del clima laboral para tomar medidas oportunas y mejorar el clima laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectCentro de Saludes_PE
dc.subjectClima Laborales_PE
dc.subjectInsatisfacciónes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectPersonal Sanitarioes_PE
dc.titleEstrategias de motivación para mejorar el clima laboral del personal sanitario del centro de salud de Reque – Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia de Servicios de Saludes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia de Servicios de Saludes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
renati.advisor.dni16658907
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5363-5419es_PE
renati.author.dni47246593
renati.discipline419487es_PE
renati.jurorLa Rosa Huertas, Liliana Del Carmen
renati.jurorPerez Martinto, Pedro Carlos
renati.jurorChavarry Ysla, Patricia del Rocio
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCiencias de la vida y cuidado de la salud humanaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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