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Mostrando ítems 1-10 de 10
Proceso de selección del personal para incrementar la productividad laboral de los colaboradores de la municipalidad de Lambayeque, 2021.
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La investigación presentada tuvo como objetivo general Elaborar un modelo de
selección de personal para incrementar la productividad laboral de los colaboradores
de la Municipalidad de Lambayeque, 2021; se trabajó con ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en la unidad ejecutora 401 salud del alto mayo, departamento de San Martín
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La presente tesis tiene por objetivo conocer el clima organizacional y establecer su
incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 401
Salud Alto Mayo. El tipo de estudio es descriptivo ...
Acceso abierto
Ambiente laboral y productividad del personal administrativo en la red de salud de Condorcanqui 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el ambiente
laboral y la productividad del personal administrativo en la Red de Salud de Condorcanqui.
La metodología empleada fue de tipo ...
Acceso abierto
Diseño del mapa de procesos en la gestión del riesgo de desastres en la I.E. Nº 125 “Ricardo Palma” de San Juan de Lurigancho de Lima Metropolitana – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El estudio se enfocó en la gestión de riesgos de desastres (GRD)
correspondiente a su gestión prospectiva y preventiva que integra al proyecto medidas
de prevención y/o mitigación. Este se ejecuta en el distrito de San ...
Acceso abierto
Plan de seguridad vial para mejorar los riesgos asociados en accidentes de tránsito vehicular en el distrito de Trujillo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El presente estudio cuyo objetivo fue Proponer un plan de seguridad vial para
mejorar los riesgos asociados en accidentes de tránsito vehicular en el distrito de
Trujillo, 2022, empleo un método de tipo descriptivo-propositivo, ...
Acceso abierto
Desarrollo de competencias para mejora del clima laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El objetivo de la investigación fue proponer un modelo de desarrollo de
competencias para mejorar el clima laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Provincial de Chiclayo, la metodología fue de enfoque ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación existente entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Provincial
de Chiclayo. En la metodología se ...
Acceso abierto
Implementación del sistema de control interno para optimizar la oficina de administración de la unidad de gestión local de Huaylas 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
Este trabajo elaborado pertenece al tipo y diseño de proposiciones descriptivas. Su
objetivo se implemente un sistema de control interno (SCI) con el propósito de
optimizar la oficina de gestión en la UGEL Huaylas. La ...
Acceso abierto
Competencia digital y gestión administrativa en directivos de instituciones educativas de redes 9, 10 Ugel 05, Lima 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
En nuestro estudio denominado “Competencia digital y gestión administrativa
en directivos de colegios de las redes 9, 10 UGEL 05, Lima 2021”, nos
propusimos principalmente establecer la existencia del nivel de convergencia ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción laboral de la gerencia de administración y finanzas de la municipalidad provincial de Rioja, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
En el Perú, las instituciones de diversos sectores y enfoques presentan problemas
referentes a la motivación, lo que implica en una reducción de productividad. Esto
tiene un gran impacto, dado que, en los últimos 15 años, ...
Acceso abierto