Listar Escuela de Administración Pública por autor "Guerrero Millones, Ana María"
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Análisis de las Sanciones de Responsabilidad Administrativa disciplinaria impuesta a los servidores o Funcionarios Públicos de la zona registral n°ii-sede Chiclayo en los años 2013-2015 y su connotación con el acuerdo plenario n°01-2013-cg/tsra.
Silva Córdova, Analí Adriana (Universidad Señor de Sipan, 2016)Tras la publicación del Acuerdo Plenario N° 01-2013-CG/TSRA los servidores y funcionarios públicos que han sido sancionados por responsabilidad administrativa disciplinaria han estado inmerso en la posibilidad de ser ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la Institución Educativa Pública Pedro Abel Labarthe Durand, Chiclayo, año 2015
Campos Aguilar, Hermila; Malca Palacios, Felicitas (Universidad Señor de Sipan, 2016)El objetivo del presente estudio, fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Institución Educativa Pública Pedro Abel Labarthe Durand, Chiclayo, año 2015. Se realizó una ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en el centro de gestión tributaria de Chiclayo.
Castro Aguinaga, Silvia Araceli; Salinas Vásquez, Kelly Wendy (Universidad Señor de Sipan, 2016)En la presente investigación el objetivo general fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en el Centro de Gestión Tributaria de Chiclayo – CGT, bajo la hipótesis; “existe relación ...Acceso restringido -
DISEÑO DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA FORTALECER LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CHICLAYO, 2016
Ramírez Reque, Issis Madeleine; Saavedra Bances, Graciela Bertha (Universidad Señor de Sipán, 2018)La investigación ilustra el tema de la estrategia de capacitación utilizada para fortalecer las competencias laborales del talento humano de la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, En la sociedad del conocimiento ...Acceso abierto -
Efectividad de las herramientas de gestión para mejorar el Servicio al Usuario en el área de la Sub Gerencia de obras públicas y convenios de la Municipalidad Provincial De Chiclayo
Dávila Bravo, Jesús Hernán (Universidad Señor de Sipan, 2016)Las Municipalidades cuentan con un marco normativo y administrativo en el desarrollo de su gestión garantizando a la población una correcta prestación de los servicios públicos; para ello deben utilizarse correctamente las ...Acceso abierto -
Estrategias basadas en el enfoque Balanced Scorecard – BSC para mejorar el ambiente laboral en el área de servicio equipo mecánico de la sede del Gobierno Regional Lambayeque – Chiclayo 2015.
Azabache Llontop, Denisse; Flores Serna, Adela (Universidad Señor de Sipan, 2016)El presente trabajo de investigación corresponde a la línea de la organización en la administración de una institución gubernamental; cuyo objetivo se centra en diseñar un programa de estrategias directivas basadas en el ...Acceso abierto -
ESTRATEGIAS DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN EL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE ATENCIÓN AL PACIENTE EN LA UNIDAD DE ADMISIÓN, REGISTROS MÉDICOS, REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS DEL HOSPITAL REGIONAL LAMBAYEQUE 2016.
Leonardo Díaz, Carlos; Torres Díaz, Roxana (Universidad Señor de Sipán, 2018)La gestión en salud es un proceso dinámico que se ajusta a las necesidades de salud de la población, lo que implica la provisión de servicios de calidad, en Lambayeque el escenario social de la salud está cambiando ...Acceso abierto -
Estrategias para mejorar la gestión de residuos sólidos hospitalarios. Servicio de emergencia. Hospital Regional Docente Las Mercedes. Chiclayo 2015.
Díaz Martínez, Flor María; Romero Sipión, María Isabel (Universidad Señor de Sipan, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo Determinar las Estrategias que mejoran la Gestión de residuos sólidos hospitalarios en el servicio de emergencia del Hospital Regional Docente Las Mercedes, para ello se realizó ...Acceso abierto -
Estrategias para reducir los costos hospitalarios de los pacientes hospitalizados por neumonía en el servicio de Geriatría del Hospital Nacional “Almanzor Aguinaga Asenjo” – 2015
Vega Diaz De Arriola, Zoila Herminia (Universidad Señor de Sipan, 2016)Los adultos mayores que fueron hospitalizados por Neumonía, presentan con frecuencia deterioro funcional y otras complicaciones. Esta investigación demostró que los costos de hospitalización se afectan por la estancia ...Acceso abierto -
Evaluación de las competencias laborales que contribuyen al rendimiento de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo del Gobierno Regional Lambayeque
Campos Arbildo, Gladys; Lluncor Tello, Marco Antonio (Universidad Señor de Sipán, 2015)Esta investigación aborda el tema de la estrategia de capacitación, utilizada para evaluar las competencias laborales que contribuyan al rendimiento de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo ...Acceso restringido -
Evaluación del sistema de control interno del área de logística para detectar riesgos operativos en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa
Bernal Bernal, Javier Martín; Ramos Carrasco, María Rosa (Universidad Señor de Sipán, 2015)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar el sistema de control interno para detectar riesgos operativos en el área de Logística de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, a fin de prevenir posibles ...Acceso restringido -
La gestión administrativa y la satisfacción del usuario externo del área de nutrición del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo, Chiclayo, 2015
Paredes Sánchez, María Elena del Pilar (Universidad Señor de Sipan, 2016)La satisfacción es un indicador de calidad en los servicios de salud por lo cual en esta investigación se ha propuesto como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción del usuario ...Acceso abierto -
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS Y LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL AREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL II LUIS HEYSEN INCHAÚSTEGUI DE LA CIUDAD DE PIMENTEL - 2016
Bonilla Sono, José Luis; Paz Cabezas, Manuela Liliana (Universidad Señor de Sipán, 2018)La gestión del Talento humano es la actividad empresarial estratégica compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y actividades realizadas por una organización con a la finalidad de obtener, motivas, retribuir ...Acceso abierto -
Impacto Económico y características del Absentismo laboral en el Departamento de Enfermería, del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo, Período 2014 -2015
Castillo Falla, Carmen María; Chávez Martos, Roger Eduardo (Universidad Señor de Sipan, 2016)El presente estudio tiene por objetivo determinar el impacto económico generado y las características del absentismo laboral en el Departamento de Enfermería del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo 2014-2015. Es de ...Acceso abierto -
Indicadores de rendimiento para mejorar la gestión del talento humano en la subgerencia de contabilidad y costos - municipalidad provincial de Chiclayo.
Pérez Sono, Gloria María; Villanueva Farro, John Ronald (Universidad Señor de Sipan, 2015)La investigación se basó elaborar una propuesta orientada a la formulación de indicadores de rendimiento laboral para la mejora de la gestión del talento humano en la Subgerencia de Contabilidad y Costos - Municipalidad ...Acceso restringido -
Influencia del clima organizacional en la calidad de servicio que se brinda a los estudiantes en la Dirección Universitaria De Bienestar Universitario de la UNPRG de Lambayeque, 2015
Seclén Tantaleán, Cecilia María; Quintana Rojas, Ruben Percy (Universidad Señor de Sipan, 2016)La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo está situada en la provincia de Lambayeque, es una institución pública educativa de nivel superior; se pudo observar deficiencias en las relaciones humanas entre el personal ...Acceso abierto -
MEJORAMIENTO EN LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN LA ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA PAZ PARA LA CONTINUIDAD DE LA FORMACIÓN TÉCNICO Y EL BUEN DESEMPEÑO FRENTE A LAS OPORTUNIDAD LABORALES AL SALIR
Guerrero Ramírez, Liz Valeria (Universidad Señor de Sipán, 2018)Con este proyecto de Investigación se busca mejorar la calidad de los servicios educativos en la aldea Infantil Virgen de la Paz, y contribuir a la continuidad de la formación técnica en los niños albergados en esta aldea. ...Acceso abierto -
Nivel de satisfacción de los clientes en el servicio de hemodiálisis, del Hospital Nacional Almánzor Aguinaga Asenjo” de Chiclayo - 2015
Torres de Arbaiza, Esther Magali; Torres Colorado, Orfilia Araceli (Universidad Señor de Sipan, 2016)La evaluación de la satisfacción de los pacientes permite por un lado identificar aquellas áreas deficitarias desde el punto de vista del paciente y por otra parte nos sirve para evaluar los resultados de los cuidados, ya ...Acceso abierto -
La optimización de Procesos para la determinación de tiempo de servicio de servidores del Régimen Laboral Decreto Legislativo N°276 de la Red Asistencial de Lambayeque Essalud
Requejo Zegarra, Andrea Isabel; Zegarra Caro, Andrea Isabel (Universidad Señor de Sipan, 2016)El problema en que se centra la investigación, es aquel al que denominamos “La Optimización de Procesos para la Determinación de Tiempo de Servicio de Servidores que se encuentran en el Régimen Laboral del Decreto Legislativo ...Acceso abierto -
OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE LIQUIDACIÓN TÉCNICO FINANCIERA Y TRANSFERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS CONCLUÍDAS POR EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE
Pupuche Sánchez, Esther (Universidad Señor de Sipán, 2018)La finalidad de esta investigación es Proponer Estrategias Administrativas para optimizar el proceso de liquidación Técnico Financiera y Transferencia de Obras Públicas concluidas por el Gobierno Regional Lambayeque ...Acceso abierto