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Mostrando ítems 1-10 de 99
Factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “OL” Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de los factores
motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de
Servicios Generales “0L” Cajamarca, 2018. El tipo descriptivo-correlacional ...
Acceso abierto
Relación entre la selección por competencias y el desempeño laboral del personal de la sede central de Crediscotia, lima 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La finalidad del estudio fue determinar el grado de relación entre la selección
por competencias y el desempeño laboral del personal de la sede central de
Crediscotia, Lima 2019. La investigación tuvo una población los ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la sede principal de la Oficina Regional Norte INPE Chiclayo - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
Este trabajo de investigación tiene como objetivo concretar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los empleados de la sede del INPE 2019
en la oficina regional norte, a partir de la teoría ...
Acceso abierto
El clima organizacional en el desempeño laboral de los servidores de la dirección de registro técnico de la Universidad Nacional de Trujillo – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El actual estudio de investigación tiene como objetivo principal identificar la
conexión que existe entre el clima organizacional y en el desempeño laboral
de los colaboradores de la Dirección de Registro Técnico de la ...
Acceso restringido
Estrategias de motivación para potenciar el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación se desarrolló a causa de solucionar la problemática de desmotivación
laboral existente en Hospital Clínico Provida SAC – Chiclayo, la empresa no motiva a sus
colaboradores, no se les reconoce ...
Acceso abierto
Estrategia para mejorar el clima organizacional y el desempeño laboral en la unidad de gestión educativa local de Ferreñafe, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación es de tipo descriptivo porque describe la manifestación de
conductas y/o actitudes en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Gestión
Educacional Local de Ferreñafe y no experimental ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C. Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo aplicar un plan de gestión del talento humano
para mejorar el de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C.
Chiclayo – 2019. Para ello siguió un estudio de ...
Acceso abierto
Síndrome de Boreout en Latinoamérica
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El abordaje de factores psicosociales resulta fundamental para entender aquellos
elementos que inciden negativamente en los procesos de las organizaciones. En
tal sentido, se ha desarrollado la presente investigación ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del banco Scotiabank Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco
Scotiabank Jaén, 2020, fue de tipo correlacional, con diseño no ...
Acceso abierto
Plan de seguimiento para la mejora continua del desempeño laboral en la Unidad de Administración-II Macro Región Policial Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de seguimiento
para la mejora continua del desempeño laboral en la unidad de administración-II Macro
Región Policial Lambayeque, 2019. La población de ...
Acceso abierto