Listar por autor "Reyes Pérez, Moisés David"
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Estrategia de fidelización del talento humano para la disminución de la rotación del personal de una Universidad Privada del distrito de Pimentel 2016
Reyes Pérez, Moisés David (Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de fidelización del talento humano, que tenga en cuenta la contradicción entre la motivación y el clima laboral, para la disminución de la rotación ...Acceso restringido -
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DE TRABAJO EN EQUIPO EN LOS COLABORADORES DE MIBANCO AGENCIA LAMBAYEQUE MATRIZ
Cubas Castillo, Víctor Alberto (Universidad Señor de Sipán, 2018)El objetivo de esta investigación es elaborar una estrategia organizacional sustentada en la dinámica del proceso que tenga en cuenta la contradicción entre la cohesión del equipo y los logros alcanzar para la mejora del ...Acceso abierto -
RELACIÓN ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD LABORAL EN DOCENTES A TIEMPO COMPLETO DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA PROVINCIA DE CHICLAYO 2016.
García Yovera, Abraham José; Reyes Pérez, Moisés David (Universidad Señor de Sipán, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la relación entre satisfacción laboral y la productividad laboral en los Docentes Tiempo Completo de una Universidad Privada de Chiclayo, 2016. La ...Acceso abierto -
Resiliencia en adolescentes de un centro juvenil de Chiclayo y de Piura
Reyes Pérez, Moisés David (Universidad Señor de Sipán, 2012)La presente Investigación tuvo como objetivo general determinar las diferencias significativas de Resiliencia en adolescentes de un Centro Juvenil de Chiclayo y de Piura; su importancia radica que los profesionales de la ...Acceso restringido