Listar por autor "García Yovera, Abraham José"
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Estrategias de talento humano para mejorar el proceso de Onboarding en el centro de empleo región Lambayeque, 2020
Pecsen Falla, Milagros Melida Jordana (Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio tiene como objetivo Determinar estrategias de Talento Humano para mejorar el proceso de Onboarding en el Centro de Empleo Región Lambayeque 2020. La metodología se caracterizó por ser cuantitativo – ...Acceso abierto -
Estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo - 2020
Mondragón Ruiz, Yohana (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación titulada ESTRÉS LABORAL EN LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES MACGA S.A.C DE LA CIUDAD DE CHICLAYO - 2020. Tuvo como objetivo general analizar el nivel de estrés laboral en la empresa de teleco ...Acceso abierto -
Estrés laboral y compromiso organizacional en los colaboradores de OPECOVI S.A.C – Chepen 2020
Silva Vázquez, Floribel (Universidad Señor de Sipán, 2021)En la presente investigación, se tiene como objetivo determinar la relación del estrés laboral y el compromiso organizacional en los colaboradores de OPECOVI S.A.C – Chepen 2020. El tipo de investigación fue descriptivo ...Acceso abierto -
Estrés laboral y desempeño de los colaboradores del área de ventas de boticas Mi Jesus Chulucanas 1 – 2021
Guerrero Ruidias, Cindy Judith; Marin Mendoza, Yesenia Alexandra (Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación realizada tuvo como fin determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño de los colaboradores del área de ventas de Boticas mi Jesus, Chulucanas 1 – 2021. La investigación fue ...Acceso abierto -
Estudio de la motivación laboral en la empresa SELCOM.T 2019
Lozano Rivera, Jorge Josehp (Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación se da a partir de la situación problemática identificada en la empresa en cuestión, generada a partir del bajo nivel de motivación laboral que padecen los colaboradores de la empresa Selcom.T. Por ...Acceso abierto -
Estudio de pre factibilidad de creación de un cementerio privado, para satisfacer las necesidades de la población de Cutervo, Cajamarca -año 2018
Heredia Gálvez, Elda (Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación titulada: Estudio de pre factibilidad de creación de un cementerio privado, para satisfacer las necesidades de la población de Cutervo, Cajamarca – Año 2018 surgió ante la interrogante de conocer ...Acceso abierto -
Evaluación de la gestión administrativa y su influencia en la calidad de servicio de los comedores populares de la Municipalidad Provincial de San Ignacio 2019
Gómez García, Anny Haydee; Pintado Aguilar, Yudith Mabel (Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación denominada evaluación de la gestión administrativa y su influencia en la calidad de servicio de los comedores populares de la Municipalidad Provincial de San Ignacio 2019, el cual tuvo como ...Acceso abierto -
Evaluación del clima organizacional en la empresa combustibles Fernandez SAC Chiclayo - 2019
Rabines Panduro, Ruth (Universidad Señor de Sipán, 2020)El aún vigente trabajo de investigación que adquiere por título único, “Evaluación del Clima Organizacional en la empresa de Combustibles Fernández SAC Chiclayo- 2019, asumió como objetivo general diagnosticar el clima ...Acceso abierto -
La evaluación del desempeño mejora las competencias de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz - Cajamarca – 2020
Cossio Alva, Brenda Lissette (Universidad Señor de Sipán, 2022)El estudio tuvo como objetivo Proponer una evaluación del desempeño para la mejora de las competencias de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz – Cajamarca – 2020. La investigación fue descriptiva, ...Acceso abierto -
Gestión administrativa y el uso de la tecnología en colaboradores de la tienda maestro Chiclayo
Noriega Quiroz, Jose Anibal (Universidad Señor de Sipán, 2022)El estudio de la investigación denominado “Gestión administrativa y el uso de la tecnología en colaboradores de la tienda Maestro Chiclayo” se obtiene como objetivo general d eterminar la relación entre la gestión ...Acceso abierto -
Gestión de la calidad de servicio para la satisfacción del cliente de la empresa Procampo S.A. Piura – 2021
García Ramírez, María Exilda (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación titulada “Gestión de la calidad de servicio para la satisfacción del cliente de la empresa Procampo S.A., Piura 2021” tuvo como finalidad proponer un plan de gestión de la calidad de servicio ...Acceso abierto -
Gestión del desarrollo personal para mejorar la retención del talento humano en la CMAC de Trujillo S.A – Chiclayo, 2020
Rufasto Alvarado, Yuriko Concepción (Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente estudio tuvo como objetivo principal aplicar un plan integral de programas de desarrollo personal en los trabajadores del área de créditos, para la retención de su talento en la CMAC de Trujillo S.A – Agencia ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para la mejora del clima laboral de la Municipalidad de Reque – 2020
Díaz Banda, Edinson; Dioses Puyen, Cristhian Anderson (Universidad Señor de Sipán, 2022)En la presente investigación tiene por objetivo proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el clima laboral de la Municipalidad de Reque, definiendo por población y muestra de estudio a 110 colaboradores ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Ferreñafe, 2020
Manayay Damian, Cintia Lisbet; Aleman Chero, Elizabeth Magali (Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación se realizó en la Provincia de Ferreñafe, tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Manuel Antonio Mesones Muro – Ferreñafe, 2020
Segura Chunga, Flavio Nilson; Correa Carlos, Catarina Josefa (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación se realizó con el objetivo principal de determinar el grado de relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital Manuel Antonio ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los colaboradores de Alma Peru S.A., Chiclayo, 2019
Quevedo Agüero, Claudia Gabriela Mariana (Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación fue de tipo descriptiva y correlacional, utilizándose un diseño no experimental para la recolección de datos, la población estuvo conformada por los colaboradores de la empresa, siendo la muestra ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano y los perfiles de puestos en la municipalidad distrital de Lonya Grande 2020
Comeca Yomona, Keila Johanny (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación: “Gestión del Talento Humano y los Perfiles de Puestos de la Municipalidad Distrital de Lonya Grande 2020”, cuenta con el objetivo general de “Determinar como la Gestión del Talento Humano se ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en la Coopac “san Francisco de Mocupe” - Chiclayo 2021
Torres Vilchez, Rosmery Tatiana (Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la COOPAC “San Francisco de Mocupe – Chiclayo, 2021; las acciones estrategias fueron analizar ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral en el grupo ANSOID
Castillo Martínez, Deysi Yomar (Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano con la satisfacción laboral en el Grupo ANSOID, siendo la hipótesis general la relación de la gestión del talento humano es ...Acceso abierto -
Gestión por competencias y desempeño laboral en colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Lambayeque
Huertas Rubiños, Mirna Esther (Universidad Señor de Sipán, 2022)El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Pedro ...Acceso abierto