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Empirismos normativos y discrepancias teóricas en la necesidad de establecer la prohibición de la reelección inmediata de los congresistas en el Perú.
(Universidad Señor de Sipán, 2016)Los derechos civiles permiten al ser humano, en general, gozar de una esfera personal de autonomía frente al Estado y las demás personas privadas, los derechos políticos, en cambio, posibilitan al ciudadano participar en ...Acceso restringido -
Empirismos normativos y discrepancias teóricas en la vulneracion al derecho fundamental de la libertad sexual de las niñas menores de edad en el delito de trata de personas en la provincia de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2014)Esta tesis demostró que el derecho a la libertad sexual es un derecho fundamental,el cual es inherente a la persona humana esta investigación se centro en la libertad sexual de la menor, denominada :”La Vulneración Al ...Acceso restringido -
Empirismos normativos y discrepancias teóricas respecto del vientre de alquiler como figura jurídica en el sistema jurídico peruano del distrito judicial de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2012)Uno de nuestros objetivos de presentar el presente trabajo ha sido abordar la repercusión integral que las prácticas conocidas como “vientres de alquiler” o “maternidad subrogada” que conllevan en nuestra sociedad. Ante ...Acceso restringido -
Empirismos normativos y discrepancias teóricas respecto la capacidad penal de los menores de edad: modificatoria del Art. 20, Inc.2 del Código Penal Peruano
(Universidad Señor de Sipán, 2018)EMPIRISMOS NORMATIVOS Y DISCREPANCIAS TEÓRICAS RESPECTO LA CAPACIDAD PENAL DE LOS MENORES DE EDAD: MODIFICATORIA DEL ART.20, INC.2 DEL CÒDIGO PENAL PERUANO”; es la tesis de pregrado, la cual tiene por finalidad la problemática ...Acceso abierto -
Empirismos normativos y empirismos aplicativos en el retiro de confianza como causal de extinción de la relación laboral por parte del empleador al personal que ocupa cargo de confianza en la provincia de Chiclayo periodo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)Dentro de la Normatividad del Decreto Legislativo N° 728 no hay un artículo que regule la causal del retiro de confianza como despido al personal de confianza, el mismo que es aplicada por la jurisprudencia y las diversas ...Acceso restringido -
Empirismos normativos, incumplimientos y discrepancias teóricas de la regulación y normatividad en la actividad empresarial frente al grupo de poder
(Universidad Señor de Sipán, 2008)Muchas personas conocen y están afectadas por el problema de la legislación en nuestro país y como esta viene siendo afectada de distintas formas por un sin numero de “implicancias” las cuales no son precisamente las mas ...Acceso restringido -
La empleabilidad y su relación con las competencias profesionales del egresado de la Escuela de Administración de la Universidad Señor de Sipán, Pimentel 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)En la presente investigación se plantea la necesidad de conocer la problemática de ¿qué relación tiene la empleabilidad y las competencias profesionales del egresado de la escuela de administración de la Universidad Señor ...Acceso abierto -
Empoderamiento de la educación inclusiva para fortalecer el derecho a la educación de los estudiantes con discapacidad en Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2025)El presente estudio tuvo como finalidad analizar el empoderamiento de la educación inclusiva como garantía del derecho a la educación de los estudiantes con discapacidad en la ciudad de Chiclayo durante el año 2022. Se ...Acceso abierto -
Empowerment como estrategia para lograr el compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Educación Lambayeque - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tiene como objetivo aplicar el Empowerment como estrategia para lograr el compromiso Organizacional en la Gerencia Regional de Educacion Lambayeque, 2019. La formulación del problema se presentó ...Acceso abierto -
Empowerment como estrategia para mejorar el servicio educativo en la I.E. N°16081 Señor de Huamantanga, Jaén – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio titulado “Empowerment como estrategia para mejorar el servicio educativo en la I.E. N°16081 Señor de Huamantanga, Jaén – 2022”, tuvo como objetivo general proponer el Empowerment como estrategia para ...Acceso abierto -
El empowerment como herramienta administrativa para incrementar la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Transportes Chiclayo S.A.- 2019.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar que el empowerment como herramienta administrativa incrementa la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Transportes Chiclayo S.A, 2019. ...Acceso abierto -
Empowerment como una herramienta de mejora en el rendimiento laboral de los colaboradores en el área de RR.HH de la Empresa Agropucalá S.A.A., Pucalá 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo: Explicar cómo la herramienta empowerment mejorará el rendimiento laboral de los colaboradores del Área de RR.HH de la empresa AgroPucalá S.A.A., Pucalá 2017, de la misma manera ...Acceso abierto -
El empowerment para mejorar la productividad en la empresa Transportes Angel Divino S.A.C Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El objetivo de la investigación fue proponer estrategias de empowerment para mejorar la productividad en la empresa transportes Ángel Divino S.A.C Chiclayo. La metodología del estudio fue de tipo descriptivo-correlacional ...Acceso abierto -
EMPOWERMENT Y CALIDAD DE SERVICIO EN LA CORPORACIÓN HERRERA S.A.C CHICLAYO 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente investigación tuvo por objetivo la determinación de la existencia entre el Empowerment y la Calidad de servicio existente en la Corporación Herrera S.A.C., teniendo una población y una muestra conformada por ...Acceso abierto -
Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de una distribuidora de bebidas, chiclayo-2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El presente trabajo es una investigación de tipo descriptivo-correlacional, cuyo objetivo es conocer los niveles de empowerment y compromiso organizacional que manifiestan los colaboradores de una Distribuidora de bebidas ...Acceso restringido -
Empowerment y estilos de liderazgo en los colaboradores de una universidad privada, Chiclayo, 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre empowerment y estilos de liderazgo en los colaboradores de una universidad privada, Chiclayo, 2014. Se utilizó el diseño descriptivo – ...Acceso restringido -
El empowerment y la productividad laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Lambayeque-2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación entre el Empowerment y la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lambayeque-2019. Como objetivos específicos: ...Acceso abierto -
Empowerment y rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Vía pacífico E.I.R.L. de Chiclayo – 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La actual investigación “Empowerment y Rendimiento Laboral en los colaboradores de la empresa Vía Pacífico E.I.R.L. de Chiclayo – 2023.” Tuvo por objeto principal determinar la relación de ambas variables en los colaboradores ...Acceso abierto -
El empowerment y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la UNPRG
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el "Empowerment y el Desempeño Laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”, a través de un diseño metodológico ...Acceso abierto -
Empowerment y su relación con la productividad de la gerencia de recursos humanos de la municipalidad provincial de Chiclayo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El informe titulado “Empowerment y su relación con la productividad de la gerencia de recursos humanos de la Municipalidad Provincial De Chiclayo – 2022”. El objetivo principal es determinar la relación del empowerment ...Acceso abierto