Listar por tema "Relaciones interpersonales"
Mostrando ítems 21-40 de 42
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Impacto de relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Mesones Muro 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente trabajo ha tenido como objetivo determinar la relación entre el impacto de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en los trabajadores del Centro de Salud Mesones Muro durante el año 2020. Para ...Acceso abierto -
Influencia de la motivación en la cultura organizacional de los trabajadores de la empresa DC Telecomunicaciones SAC, Chiclayo año 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El objetivo del estudio consistió en determinar la relación entre la motivación intrínseca y la cultura organizacional de los trabajadores de la empresa DC Telecomunicaciones SAC. La teoría de Priyanka B. Carr y Gregory ...Acceso restringido -
Influencia de las ludotecas comunitarias en el desarrollo socioafectivo de los niños de la institución misión regional castilla Paita 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre las ludotecas comunitarias y el desarrollo socioafectivo de los niños de la institución Misión Regional Castilla Paita 2022. La investigación es descriptiva ...Acceso abierto -
Influencia de las relaciones interpersonales en el clima laboral de los trabajadores de la empresa Hydra Internacional -Lima, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio tuvo por objetivo determinar la influencia de las relaciones interpersonales en el clima laboral de los trabajadores de la empresa Hydra Internacional, Lima -2022; siguiendo una metodología cuantitativa, ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y relaciones interpersonales de los estudiantes de Enfermería en práctica pre profesional
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Se ha efectuado una revisión documental del período 2016 al 2020 con el objetivo de establecer la relación entre inteligencia emocional y las relaciones interpersonales de los estudiantes de enfermería en práctica pre ...Acceso abierto -
EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 305 PROVINCIA DE SANTA CRUZ – REGIÓN CAJAMARCA
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Uno de los problemas que afrontan los órganos intermedios del sector educación en el Perú, es la falta de liderazgo de los responsables de la administración de la educación en los diversos niveles y modalidades; debido a ...Acceso abierto -
Maltrato infantil y relaciones interpersonales de residentes del centro de atención residencial “Santa Teresita del Niño Jesús”, Tingo María-2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tiene como objetivo analizar de qué manera el maltrato infantil influye en las relaciones interpersonales de los residentes del centro de atención residencial “Santa Teresita del niño Jesús” de ...Acceso abierto -
Modelo de organización de funciones basado en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del Santuario Histórico Bosque de Pomac, 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del santuario histórico bosque de ...Acceso restringido -
Plan de estrategias de las relaciones interpersonales en el desarrollo del clima laboral de la empresa D’computo-Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El presente trabajo de investigación se realizó con la intención de conocer los factores que intervienen en la determinación del clima laboral, iniciando esta investigación a partir de la evaluación de las relaciones ...Acceso restringido -
Propuesta de un sistema de evaluación para fortalecer el desempeño laboral del personal en la empresa distribuciones Olano S.A.C de la ciudad de Chiclayo 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio propositivo correlacional de la influencia de los factores de motivación en el d de los trabajadores. El presente ...Acceso restringido -
Las relaciones interpersonales como herramienta esencial para optimizar el clima organizacional en la Institución Educativa 14753 María Leonor Fiestas de Vargas abril-diciembre 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente tesis tuvo por objetivo analizar las relaciones interpersonales de los docentes de la I.E 14753 María Leonor Fiestas de Vargas como herramienta esencial para optimizar el clima organizacional, año 2016.El tipo ...Acceso restringido -
LAS RELACIONES INTERPERSONALES COMO HERRAMIENTA ESENCIAL PARA OPTIMIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 14753 MARÍA LEONOR FIESTAS DE VARGAS DEL DISTRITO DE COLAN, PROVINCIA DE PAITA, DEPARTAMENTO DE PIURA, ABRIL-DICIEMBRE 2016.
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente tesis tuvo por objetivo analizar las relaciones interpersonales de los docentes de la I.E 14753 María Leonor Fiestas de Vargas como herramienta esencial para optimizar el clima organizacional, año 2016.El tipo ...Acceso abierto -
Relaciones interpersonales del personal asistencial asociado al clima organizacional del Centro de Salud de Íllimo - Lambayeque 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El clima organizacional es un factor trascendente en el desarrollo de las organizaciones y su estudio incide directamente en ellas, permite evaluar la gestión de la organización y su efectividad, mide la actitud de las ...Acceso abierto -
Relaciones interpersonales y bienestar social en internos de un centro de rehabilitación de Chiclayo, 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Se tuvo como objetivo determinar la relación entre relaciones interpersonales y bienestar social en internos de un centro de rehabilitación de Chiclayo, 2023, en una muestra de 40 participantes que cumplieron con ...Acceso abierto -
Relaciones interpersonales y clima laboral del personal administrativo del hospital de emergencias José Casimiro Ulloa, año 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y clima laboral del personal administrativo del Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa, 2021, la repercusión ...Acceso abierto -
Relaciones interpersonales y el clima organizacional en el Gimnasio World Light – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente Tesis tiene como finalidad de determinar las relaciones entre relaciones interpersonales y clima organizacional en el gimnasio World Light – Chiclayo. La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue ...Acceso abierto -
Relaciones interpersonales y el clima organizacional en el instituto Juan Mejia Baca SRL-Chiclayo-2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)En el estudio realizado se planteó como objetivo general determinar el grado de vinculación entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional en el Instituto Juan Mejía Baca S.R.L. – Chiclayo – 2020. Se ...Acceso abierto -
RELACIONES INTERPERSONALES Y HABILIDADES SOCIALES EN ESTUDIANTES DE CUARTO Y QUINTO AÑO DE SECUNDARIA DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo primordial determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y las habilidades sociales en estudiantes de cuarto y quinto de año de secundaria de una ...Acceso abierto -
Relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los colaboradores de una Institución Pública de Lambayeque, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Objetivo fue determinar la relación entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los colaboradores del Instituto Superior Tecnológico Olmos en Lambayeque. Fue de tipo cuantitativa, transversal, ...Acceso abierto -
Relaciones interpersonales y rotación laboral del personal administrativo de una Empresa Privada, Lince, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las Relaciones Interpersonales y la Rotación Laboral en personal administrativo en una empresa privada, Lince, 2022, siguiendo un enfoque cuantitativo, ...Acceso abierto