Listar por tema "Capacitación"
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Elaboración de una estrategia de coaching para el cambio de actitud en los trabajadores de la empresa de servicios postales serpost s.a. - filial Chiclayo, 2013.
(Universidad Señor de Sipan, 2013)La presente investigación tiene como objetivo general Proponer una estrategia de Coaching para el cambio de actitud en los trabajadores de la empresa de servicios postales Serpost S.A. - filial Chiclayo. La propuesta se ...Acceso restringido -
Estrategias de marketing de servicios y su relación con el posicionamiento en la discoteca del Karajo – Lambayeque 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente informe de investigación tiene por finalidad analizar las estrategias de marketing de servicio y su relación con el posicionamiento en la discoteca Del Karajo en el periodo 2018, en donde la metodología del ...Acceso abierto -
Estrategias de marketing interno para mejorar el servicio de calidad a los agricultores de la comisión de usuarios del Sub Sector Hidráulico de Mórrope – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)En la presente investigación titulada Estrategias de Marketing Interno para mejorar la Calidad del servicio a los Agricultores de la Comisión de Usuarios del Sub Sector Hidráulico de Mórrope – 2018, se planteó como ...Acceso abierto -
FACTORES LIMITANTES DE LA COMERCIALIZACIÓN INTERNACIONAL DE QUINUA PARA EXPORTACIÓN EN LA REGIÓN LAMBAYEQUE 2012-2015
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo primordial identificar los factores limitantes de la comercialización internacional de quinua para exportación en la región Lambayeque del 2012 al 2015. El estudio ...Acceso restringido -
Factores motivacionales para mejorar el clima laboral en los empleados de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo de investigación se realizo con la intensión de determinar los factores motivacionales (motivación) y como esta va influir en el clima laboral de los empleados de la municipalidad de José Leonardo Ortiz. ...Acceso restringido -
Gestión de mantenimiento para mejorar la calidad en el servicio de la empresa Jasa Contratista y Servicios Generales S.A.C. – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación planteo como objetivo principal elaborar un plan de Gestión de Mantenimiento para mejorar la calidad en el servicio de la empresa JASA. El tipo de investigación fue descriptiva y de diseño no ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la capacitación de los trabajadores en la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio de investigación fue titulado “Gestión del Talento Humano y la Capacitación de los trabajadores en la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo2020”, el objetivo principal fue, determinar la relación entre ...Acceso abierto -
Implementar un programa de capacitación al personal para mejorar el desempeño laboral del talento humano de la Municipalidad de Reque, Chiclayo 2012 - 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)El presente trabajo de investigación tiene por objeto elaborar un programa de capacitación al personal para mejorar el desempeño laboral del talento humano de la Municipalidad de Reque. Para ello, en primer lugar, se ...Acceso restringido -
IMPLICANCIAS DEL ARBITRAJE AD HOC EN LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO EN LA CIUDAD DE LIMA EN EL PERIODO 2015 – 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La investigación estuvo dirigida a estudiar las implicancias del arbitraje ad hoc en las contrataciones del estado en la ciudad de lima en el periodo 2015 – 2016, un tema de gran importancia jurídica en este campo, por ...Acceso abierto -
INFRAESTRUCTURA DE CAPACITACIÓN , PRODUCCIÓN Y DIFUSIÓN PARA REACTIVAR EL DECRECIMIENTO DEL TURISMO CULTURAL INMATERIAL EN MONSEFÚ
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El objetivo principal de esta tesis es demostrar como una infraestructura de capacitación, producción y difusión para reactivar el decrecimiento del Turismo Cultural Inmaterial en el Distrito de Monsefú, mejorando la ...Acceso abierto -
INFRAESTRUCTURA DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN DE LAS TRADICIONES CULTURALES PARA MITIGAR LA DESVALORIZACIÓN DE LAS ARTESANÍAS Y EL LENGUAJE MUCHIK EN EL CENTRO POBLADO EL ROMERO – MÓRROPE
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La investigación se realizó en el Centro poblado el Romero, perteneciente al distrito de Mórrope; donde después de un análisis se detectó como principal problema pérdida de identidad cultural y el debilitamiento de las ...Acceso abierto -
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en la piladora de arroz el Marañón E.I.R.L Lambayeque, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación tuvo como finalidad principal determinar la relación entre liderazgo transformacional y desempeño laboral en la Piladora de Arroz El Marañón E.I.R.L Lambayeque, 2018. El tipo de investigación ...Acceso abierto -
Modelo de gestión de almacén para disminuir los costos de almacenamiento en la empresa Abengoa Peru S.A. - Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente proyecto de investigación tuvo como Objetivo general de estudio: Disminuir los costos de almacenamiento mediante la aplicación en un modelo de gestión de almacén en la empresa Abengoa Perú S.A. – Lima, 2020. ...Acceso abierto -
Modelo de gestión de almacén para reducir los costos de almacenamiento en la empresa Agroindustria Santa Maria S.A.C – Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)Agroindustria Santa María S.A.C cuyo RUC es 20100166144 es una compañía ubicada en Lima destinada a fabricar y comercializar distintos productos pudiendo ser fideos; avenas en diferentes presentaciones. Se observa demoras ...Acceso abierto -
Modelo de organización de funciones basado en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del Santuario Histórico Bosque de Pomac, 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del santuario histórico bosque de ...Acceso restringido -
La motivación laboral y la rotación de personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La Tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y la rotación del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020. El tipo de investigación fue básica y de diseño ...Acceso abierto -
Plan de capacitación de talento humano para mejorar la calidad de servicio en la Ugel, Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo por objetivo aplicar un plan de capacitación de talento humano para mejorar la calidad de servicio en la UGEL, Chiclayo-2019. La metodología fue de tipo aplicada con un diseño pre experimental, ...Acceso abierto -
Plan de capacitación en base a competencias profesionales para mejorar el desempeño de los colaboradores del estudio jurídico Cajusol, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tiene como objetivo determinar la manera sobre como al aplicar un plan de capacitación sobre las competencias profesionales mejora el desempeño en cada colaborador del Estudio Jurídico Cajusol. ...Acceso abierto -
Plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal de la empresa Place Nice Chiclayo-2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer un plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal de la empresa Place Nice Chiclayo – 2021, La metodología aplicada se caracterizó por el ...Acceso abierto -
Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en Mibanco agencia La Victoria, Chiclayo - 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis lleva por nombre “Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en Mibanco agencia La Victoria, Chiclayo – 2020, tiene como finalidad demostrar que tan útil es tener un ...Acceso abierto