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Clima organizacional y desempeño laboral en el área de RR. HH de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Actualmente el capital humano es considerado el intangible y recurso más valioso que tienen las organizaciones, lo que permite el logro de objetivos mediante sus competencias; referido esto, el clima organizacional es ...Acceso abierto -
El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El clima organizacional relacionado al desempeño laboral es crucial para el éxito de una organización, ante esto se propone como objetivo principal reconocer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la dirección de estudios y proyectos del gobierno regional Piura-Perú 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio de investigación tuvo como finalidad Determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la dirección de estudios y proyectos del gobierno regional de ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Konecta, Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Konecta, Chiclayo 2022. La metodología fue cuantitativa correlacional de ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la unidad de gestión educativa local de la Provincia de Concepción Región Junín, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La observación directa permitió evidenciar que en la UGEL, no existe la cultura del buen clima organizacional, falta identidad y por supuesto su desempeño en la gran mayoría es cuestionable, porque a veces existen trabajadores ...Acceso restringido -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa constructora Galilea de la ciudad de Piura
(Universidad Señor de Sipán, 2015)El conocimiento del Clima Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y el desempeño laboral en la prestación de los servicios. Por tanto, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Kar&ma SAC en la Ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)Todos sabemos que un trabajador tiene que ser hábil e inteligente con el fin de avanzar en su carrera. Eso ya es un hecho que no debe ser discutido en detalle. Un trabajador hábil, productivo e inteligente contribuye a un ...Acceso restringido -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia Subregional Bagua
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El clima organizacional es uno de los términos utilizados para describir el grupo de características que definen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de las mismas. ...Acceso restringido -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Uticyacu Distrito de Uticyacu - Provincia Santa Cruz-Cajamarca, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la comuna distrital de Uticyacu, provincia de Santa Cruz, Cajamarca, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral: Una revisión sistemática
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El trabajo realizado en esta investigación tiene como designio el probar la congruencia que tienen entre si las variables de Clima Organizacional y el Desempeño Laboral, viendo en el análisis que las variables se vinculan ...Acceso abierto -
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la consultora Curba y Asociados S.A.C., Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Consultora Curba y Asociados S.A.C, desde un punto de vista ...Acceso abierto -
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Cacidep S.A.C., Chota 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)En la presente investigación se tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de la empresa CACIDEP S.A.C., Chota 2021, la metodología ...Acceso abierto -
El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque – 2015.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)El presente trabajo de investigación científica titulado: El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque 2015, es de naturaleza cuantitativa, aplicativa, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Cantera Pátapo La Victoria S.A - Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El clima organizacional es importante en una organización porque los colaboradores se sentirán a gusto y serán eficientes y habrá una mayor productividad logrando el éxito de la empresa. La presente investigación tiene ...Acceso abierto -
Clima organizacional y estrés laboral de la I.E. Romeo Luna Victoria en Arequipa en el año 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como objetivo primordial evaluar la relación que existió entre el clima organizacional y los niveles de estrés en la I.E Romeo Luna Victoria en Arequipa en el año 2021. Con el propósito ...Acceso abierto -
El clima organizacional y la calidad de los servicios a los usuarios internos del policlínico Francisco Pizarro Essalud – Rimac 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la solución al problema planteado: ¿En qué medida el Clima organizacional se relaciona con la Calidad de los Servicios del Policlínico “Francisco ...Acceso restringido -
El clima organizacional y la motivación intrinseca de los servidores de la autoridad nacional del agua, en la ciudad de Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación busco encontrar el grado de relación entre el clima organizacional y la motivación intrínseca de los servidores de la Autoridad Nacional del Agua en la ciudad de lima, la investigación se basó ...Acceso abierto -
El clima organizacional y la motivación intrínseca de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales Villanueva, 2020.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación intrínseca de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales Villanueva. Desde un punto ...Acceso abierto -
El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Ferreñafe – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis denominada “El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la municipalidad provincial de Ferreñafe - 2020”, su objetivo principal fue determinar la relación que existe ...Acceso abierto -
Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y motivación laboral del personal de la Compañía Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, ...Acceso abierto