Extensión del permiso por lactancia materna en beneficio del menor en la legislación peruana

Abstract

En la presente investigación se basa en la extensión el permiso por lactancia materna hasta que el menor cumpla 2 años de edad, ya que la madre trabajadora en periodo por lactancia tiene derechos que se encuentran plasmados en nuestra normativa peruana en ley N° 28731 “Ley que Amplía la Duración del Permiso por Lactancia Materna”, ya que el empleador en algunos casos despide a la trabajadora sin justificación y vulnera sus derechos perjudicándola económicamente, ya que de su trabajo dependía su subsistencia. Para analizar el plazo de lactancia materna, se ha analizado la legislación comparada la ley N° 28731, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Convenio 183 de la OIT (Organización Internacional de Trabajo), y demás tratados que están por encima de la Constitución Política del Perú de 1993. Lo que se busca es modificar el artículo 1 inciso 1 de la ley N° 28731 “Ley que Amplía la Duración del Permiso por Lactancia Materna” para extender el permiso por lactancia materna por el periodo de dos años a favor de la madre y el menor lactante, para que el menor pueda desarrollarse física y mentalmente, recibir una adecuada alimentación y fortalecer el lazo materno filial entre la madre y su hijo.