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PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES, PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA DISTRIBUCIONES PLÁSTICAS D&M S.R.L. CHICLAYO – 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo general: analizar la incidencia de los incentivos laborales en el desempeño de los trabajadores de la empresa Distribuciones Plásticas D&M S.R.L; así mismo, se caracteriza por ...
Acceso restringido
INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA OFICINA DE GESTION ADMINISTRATIVA, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO DE LA UGEL SAN IGNACIO 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia del clima
organizacional en el desempeño laboral de la oficina de Gestión Administrativa,
Infraestructura y Equipamiento de la Unidad de Gestión Educativa ...
Acceso abierto
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA CHANAMÉ CARS EIRL DE LA CIUDAD DE CHICLAYO, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
En la actualidad es importante que las empresas gestionen adecuadamente a su potencial humano para poder obtener el mejor nivel de desempeño laboral, En este contexto la empresa CHANAMÉ CARS EIRL no está realizando una ...
Acceso abierto
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PROCOMSAC- PIMENTEL 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La motivación es un tema de suma importancia para las organizaciones, si se aplica de una buena forma puede ayudar que los colaboradores tengan una mayor productividad, es importante para el desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para reducir la rotación del personal de la empresa el Aguila S.R.L Chiclayo - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de Gestión del Talento
Humano para reducir la rotación del personal en la empresa El Águila S.R.L. Para su alcance
se realizó un estudio bajo el enfoque ...
Acceso abierto
El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El clima organizacional relacionado al desempeño laboral es crucial para el éxito
de una organización, ante esto se propone como objetivo principal reconocer la
relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral ...
Acceso abierto
Estrategia de desarrollo del capital humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa Elmertex SAC, Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo diseñar una estrategia de desarrollo del
capital humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa Elmertex SAC,
Chiclayo 2021. La metodología se basó en un estudio descriptivo, ...
Acceso abierto
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la COOPAC Santo Cristo de Bagazán oficina Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada Relación entre inteligencia emocional y
desempeño laboral de los trabajadores de la Coopac Santo Cristo de Bagazán
oficina Chiclayo 2020, tiene como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Manuel Antonio Mesones Muro – Ferreñafe, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo principal de determinar el grado
de relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en los
trabajadores de la municipalidad distrital Manuel Antonio ...
Acceso abierto
Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Santo Domingo - Piura- 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El presente proyecto de investigación tiene por objetivo presentar una propuesta de
plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Santo Domingo- Provincia ...
Acceso abierto