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Mostrando ítems 1-10 de 57
Calidad en la atención de pacientes en consulta externa de los Establecimientos de Salud de la Micro Red Mariscal Nieto – distrito de Moquegua
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La calidad de atención, es muy importante porque dependerá mucho de la impresión que tienen los usuarios frente a un servicio que ofrecen los establecimientos de salud, desde admisión hasta la consulta médica.
Esta ...
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Clima organizacional y satisfacción laboral en la Unidad Ejecutora 401 Salud Alto Mayo, Año 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
El presente trabajo de investigacion tiene por objetivo conocer el clima organizacional y establecer su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 401 Salud Alto Mayo, año 2016.El tipo ...
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Elaboración de un plan motivacional para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Moquegua-2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La motivación incluye sentimientos de realización de crecimiento y de reconocimiento profesional, que se manifiesten por medio del ejercicio de las tareas y actividades que ofrecen suficiente desafío y significado para el ...
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Evaluación del manual de procedimientos del área de gestión administrativa para contratar personal administrativo en la UGEL Maynas en la Ciudad de Iquitos, Provincia Maynas, Region Loreto
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
En nuestra región amazónica es cada vez más exigente la expectativa de realizar un trámite administrativo en forma óptima para solucionar los inconvenientes que se presentan en la gestión educativa en general; el personal ...
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Factores que limitan la gestión de las Políticas Públicas en la inversión de la Protección y Conservación de Recursos Naturales y Medio Ambiente en la Municipalidad Distrital de Huarango, Provincia de San Ignacio, periodo 2014-2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente investigación se realizó en la Municipalidad Distrital de Huarango, definiendo que en su territorio los recursos naturales están depredados, como consecuencia el aumento de la pobreza, para frenar tales efectos ...
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El rol del Director en la Institución Educativa 14753 María Leonor Fiestas de Vargas, liderazgo pedagógico y su incidencia sobre el rendimiento académico, abril a diciembre 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente tesis tuvo por objetivo Determinar el rol del Director en la Institución Educativa 14753 María Leonor Fiestas de Vargas, el liderazgo directivo Así como la incidencia sobre el rendimiento académico desde 2016. ...
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Influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal, en la división de altas, bajas y licencias de la dirección ejecutiva de personal de la Policía Nacional del Perú, DIREJEPER PNP,- Lima periodo ene-jul 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
Objetivo: Determinar la influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal de la División de Altas, Bajas y Licencias de la DIREJEPER PNP Lima, periodo Enero – Julio 2015
Material y Métodos: Se aplicó la ...
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Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia Subregional Bagua
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
El clima organizacional es uno de los términos utilizados para describir el grupo de características que definen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de las mismas. ...
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Las relaciones interpersonales como herramienta esencial para optimizar el clima organizacional en la Institución Educativa 14753 María Leonor Fiestas de Vargas abril-diciembre 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente tesis tuvo por objetivo analizar las relaciones interpersonales de los docentes de la I.E 14753 María Leonor Fiestas de Vargas como herramienta esencial para optimizar el clima organizacional, año 2016.El tipo ...
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Técnicas y herramientas para la mejora en la gestión del almacén del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
Se tuvo como objetivo determinar si las técnicas y herramientas aplicadas permiten mejorar la gestión de almacenes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUS). El estudio fue de diseño cuasi experimental, de ...
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