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Mostrando ítems 1-10 de 21
La motivación laboral mejora la productividad en la Empresa Rio Hotel SRL Bagua - 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La investigación tiene por objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y la productividad en la empresa Rio Hotel SRL Bagua - 2018. Para lo cual se ha identificado una población que corresponde a todos los ...
Acceso abierto
Diseño de un programa de motivación para mejorar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local del Marañón, de Huánuco, del Año 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
En la actualidad vivimos en un mundo globalizado, en la cual los gerentes de las empresas tienen un reto grande como es generar un ambiente laboral adecuado y un buen clima organizacional, con la finalidad que sus empleados ...
Acceso restringido
Diseño de estrategias de motivación laboral para mejorar la productividad de los colaboradores de la empresa Caja Sullana S.A, en el distrito de Olmos, 2016.
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El presente trabajo tiene como objetivo determinar el nivel de motivación en cuanto a los resultados de productividad y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Caja Sullana S.A. Se utilizó una metodología ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A. agencia San Ignacio, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La motivación es de suma importancia para la empresa ya que a través del cual podemos medir el desempeño de cada trabajador dentro de una organización es por ello que en el presente estudio de investigación titulado ...
Acceso abierto
Plan motivacional para mejorar la productividad laboral en el área de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Hualgayoc- Bambamarca - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
Esta investigación tuvo como objetivo general proponer un plan motivacional para mejorar la productividad laboral en el Área de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Hualgayoc– Bambamarca 2016, la ...
Acceso abierto
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en la Institución Administradora de fondos de aseguramiento en salud de la Fuerza Aérea del Perú del distrito de Miraflores, Lima en el año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
El presente trabajo se llevó a cabo para conocer la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud de ...
Acceso restringido
Influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal, en la división de altas, bajas y licencias de la dirección ejecutiva de personal de la Policía Nacional del Perú, DIREJEPER PNP,- Lima periodo ene-jul 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
Objetivo: Determinar la influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal de la División de Altas, Bajas y Licencias de la DIREJEPER PNP Lima, periodo Enero – Julio 2015
Material y Métodos: Se aplicó la ...
Acceso restringido
Estrategias de motivación para el personal administrativo en la municipalidad provincial de San Marcos
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general de proponer estrategias de motivación, a través de capacitaciones para incrementar el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad ...
Acceso abierto
Programa de motivación laboral para los colaboradores de la agencia agraria, San Ignacio – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La realización del presente trabajo de investigación se desarrolló en las agencias agrarias de la Provincia de San Ignacio, el estudio se llevó acabo con los colaboradores de las empresas. El objetivo principal fue proponer ...
Acceso abierto
Propuesta de un programa de motivación para mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores del programa nacional de saneamiento rural urbano del ministerio de vivienda del Perú
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación es de tipo experimental, la finalidad de este trabajo fue plantear un programa de motivación con la finalidad de mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores del ministerio de vivienda del ...
Acceso restringido