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dc.contributor.advisorMego Núñez, Onésimo
dc.contributor.authorCalderón Samamé, Elías Marcial
dc.contributor.authorInga Altamirano, Jeordy Luis
dc.date.accessioned2017-01-23T16:35:00Z
dc.date.available2017-01-23T16:35:00Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/697
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en el museo nacional arqueológico Bruning. El método de esta investigación siguió un enfoque cuantitativo, y el estudio fue apoyado por las teorías de Chiavenato, Robbins y Decenzo. El estudio correlacional consistió en una muestra de 19 colaboradores (incluyendo a la alta gerencia) de la organización. Una encuesta de 16 preguntas fue aplicada y los resultados se obtuvieron a partir del software estadístico SPSS. La conclusión fue que hay un porcentaje regular de motivación y desempeño en los colaboradores. Los resultados fueron procesados mediante frecuencias absolutas y relativas, la determinación de una correlación entre la motivación y el rendimiento en el trabajo, por lo tanto, la hipótesis nula es rechazada y la hipótesis general que establece la existencia de una relación entre las variables se acepta. La conclusión fue que un alto porcentaje de empleados en promedio obtuvo un bajo nivel de motivación y rendimiento en el trabajo (p < 0,05). El coeficiente de Pearson fue 0,806.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_ES
dc.sourceUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectIncentivoses_ES
dc.subjectComportamientoes_ES
dc.titleAnálisis de la motivación para la mejora del desempeño laboral de los colaboradores en el Museo Nacional Arqueológico Bruning Lambayeque 2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES


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