Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/685
Propuesta para mejorar el clima laboral a través de la motivación dentro de la Outsourcing Certicom SAC – Chiclayo 2013
Flores Siapo, Evelyn
2013
Universidad Señor de Sipán
El Presente trabajo de investigación se realizó con intensión de determinar la mejora del Clima Laboral a través de la motivación dentro de la OUTSOURCING CERTICOM S.A. CHICLAYO 2012- 2013. Se enmarca dentro de la investigación descriptiva y analítica, ofrece los resultados de un estudio con lineamiento de propuesta. El presente trabajo nos permite un diagnostico situacional sobre El clima Labora y su influencia respecto a la Motivación, así mismo permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento a futuro de un plan de acción en el manejo del potencial Humano que permita analizar el clima laboral y se mejore a través de la motivación, así mismo logre satisfacer las necesidades de los trabajadores de la OUTSOURCING CERTICOM SA. Para poder cubrir los objetivos de la investigación se aplicó un instrumento (encuesta) a los trabajadores, conformado por 30 empleados lo que permitió obtener una serie de informaciones que nutrieron las conclusiones.

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ADMINISTRACIÓN.pdf184,9 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está protegido por copyright original



Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.